| 超化煤矿纪委：以“档”为基 以“查”筑堤 | |||
| 2025/9/10 10:58:30 党群工作 | |||
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【本网讯】近日，郑州煤电股份有限公司超化煤矿纪委立足监督职责，持续开展中层干部廉政档案整理动态更新与廉政风险点排查工作，巩固廉洁从业防线，保障矿井各项工作规范有序推进，以精准监督筑牢廉政“防火墙”。
矿纪委严格遵循“全面、准确、动态”原则，全面梳理新任、转任、现任中层干部廉政档案进行系统性梳理完善。通过对照人事调整文件，逐项核查干部个人履历、廉洁承诺、重大事项报告等核心内容，及时补充岗位变动后的履职情况与廉政谈话记录，建立“一人一档、随动更新”管理机制，确保档案信息与干部岗位调整同步，为监督提供精准依据。 同时，围绕煤矿生产经营、物资采购、人员安置管理等重点领域和关键环节，开展中层干部廉政风险点“再排查、再梳理”。通过岗位个人自查、交叉互查、座谈研讨等方式，精准识别岗位调整、流程变动后出现的新风险点，共梳理廉政风险点231条，制定针对性防控措施231条，明确风险防控责任人，切实将风险隐患化解在萌芽状态。 下一步，矿纪委将持续跟踪人员变动情况，定期开展廉政档案更新与风险点“回头看”，以明确标尺为中层干部廉洁履职划定“红线”， 以严实监督为矿井平稳推进提供坚强纪律保障。
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