| 晋能控股煤业集团煤峪口矿： 文明“植”进心田 新风拂动发展 | |||
| 2025/9/10 11:04:08 党群工作 | |||
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【本网讯】精神文明创建是一个企业文化软实力的体现，更是照亮企业发展的明灯。晋控煤业集团煤峪口矿深刻认识到这一点，始终将文明创建工作作为推动企业进步的重要抓手，通过一系列扎实有效的举措，让文明之花在矿区绚烂绽放，为企业高质量发展注入源源不断的精神动力。
一、丰富活动载体，提升职工素养 该矿以提升职工综合素质为目标，精心组织各类活动。定期开展安全知识竞赛，将安全生产知识融入竞赛环节，激发职工学习安全知识的积极性，让安全意识深入人心。同时，举办“书香煤峪口”读书活动，在矿区设立多个读书角，购置各类书籍，鼓励职工利用业余时间阅读，在全矿营造浓厚的学习氛围。 为弘扬中华传统美德，还开展了道德讲堂活动。邀请身边的道德模范讲述他们的感人故事，从敬业奉献到孝老爱亲，一个个生动鲜活的事例感染着每一位职工，引导大家树立正确的价值观和道德观。这些活动的开展，极大地丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的文明素养。 二、改善矿区环境，打造文明家园 走进该矿矿区，映入眼帘的是干净整洁的道路、绿树成荫的环境。企业高度重视矿区环境建设，加大投入力度，对矿区进行规划和整治。修建了职工休闲广场，配备了健身器材、宣传栏等设施，为职工提供了休闲娱乐的好去处。 在矿区卫生管理方面，制定了严格的规章制度，划分卫生责任区，定期进行检查和评比。同时，加强环保宣传教育，引导职工养成爱护环境的好习惯。如今，矿区环境优美宜人，职工们在舒适的环境中工作和生活，幸福感和归属感不断增强。 三、履行社会责任，展现企业担当 该矿在追求自身发展的同时，始终牢记社会责任。积极开展乡村振兴工作，工作人员定时走访入户宣传，向村民们讲解了产业、就业、土地、及饮水安全、低保兜底、特困救助、养老保障、衔接补助资金、人才智力支持等各种政策的支持。并在“两节”间为村民发放米、面、油生活必需品，以及建起了爱心食堂，让老人们吃饭不将就、聊天有人陪，也让老人们感受到社会大家庭的暖心。 此外，该矿支持帮助职工开展志愿服务活动。工程掘进队张金亮主动参加“蓝天救援队”，自费购买一些救援装备参加救援，入队以来，出动过数十次大型活动保障工作，并圆满完成保障任务，得到上级组织和群众的好评，为企业树立了良好的社会形象。 文明润心田，新风扑面来。该矿通过文明创建工作，在提升职工素养、改善矿区环境、履行社会责任等方面取得了显著成效。未来，该企业将继续深化文明创建活动，让文明之风吹遍矿区的每一个角落，推动企业实现高质量发展，为社会文明进步作出更大的贡献。
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