| 晋能控股煤业集团燕子山矿：合力用好警示教育“清醒剂” | |||
| 2025/9/12 9:58:11 经验交流 | |||
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【本网讯】“这起事故案例里，违规操作的细节太触目惊心了，往后咱下井作业，每一步都得按规程来，可不能抱侥幸心理。”近日，在晋能控股煤业集团燕子山矿综采一队的换班室里，刚看完安全警示教育片的老职工王师傅攥着安全手册，和身边工友认真念叨着。这样的场景，如今在该矿的区队、班组成了常态——一场由该矿党委牵头、各部门联动、全员参与的警示教育“醒脑行动”，正以扎实的举措筑牢安全防线。
“警示教育不是‘走过场’，得让大家真警醒、真重视。”该矿党委书记在专题部署会上的话，点明了行动的核心。为了让“清醒剂”精准发力，该矿先做足了“功课”：安监部梳理近三年来行业内同类矿井的典型事故案例，筛选出与矿井开采条件、设备类型相近的12起案例，剔除冗余信息，把“违规环节”“后果影响”“整改要点”做成图文并茂的手册；宣传部联合技术部，将抽象的规程要求融入案例解析，制作成8分钟的微视频，用职工熟悉的场景还原“错在哪”“怎么改”，避免了以往警示教育“念文件、划重点”的生硬模式。 光有“素材”还不够，关键在“合力推进”。该矿打破部门壁垒，形成了“党委抓总、科室抓细、班组抓实”的链条：每周一的安全调度会，先播放一段案例视频，各分管领导结合分管领域谈“如果发生在咱矿，该如何防范”；各生产队组利用班前会开展“案例找茬”活动，让职工们对照案例找本班组作业中的隐患，最近一个月就收集到“临时支护不规范”“设备巡检漏项”等多条实操问题，技术部当天就牵头制定了整改方案；工会还发起“安全家书分享会”，让职工家属录制叮嘱视频，在警示教育现场播放，“你平平安安，家才完整”的朴实话语，比单纯的说教更能触动人。 “以前觉得警示教育是‘别人的事’，现在才明白，案例里的教训离咱一点不远。”掘进三队的青年职工小李的转变很有代表性。前段时间他总觉得“按规程走太麻烦”，偶尔图省事少做一次瓦斯检测。直到在警示教育中看到“因漏检瓦斯导致瓦斯突出”的案例，再加上师傅拿出他近期的作业记录指出隐患，他红着脸在班组会上作了检讨，如今成了队里的“规程宣传员”。据安监部统计，自警示教育常态化开展以来，矿内“三违”现象同比下降了32%，职工主动上报的安全隐患数量翻了一番。 如今的燕子山矿，警示教育已从“单向灌输”变成了“双向互动”：该矿在井口设置了“警示意见箱”，收集职工对警示教育形式的建议；每月评选“安全警醒之星”，表彰那些从案例中吸取教训、主动改进作业习惯的职工。正如矿长在近期安全总结会上所说：“把警示教育的‘清醒剂’用对、用实，让每个人都成了安全防线的‘守护者’，矿井的安全根基才能越扎越牢。” 接下来，该矿还计划将警示教育与实操培训结合，在模拟实训场地还原案例中的危险场景，让职工在“沉浸式体验”中强化安全意识。这场全员参与的“醒脑行动”，正化作推动矿井安全发展的持久动力。
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