| 精准赋能！新疆广汇矿业公司多措并举助力新员工成长 | |||
| 2025/9/16 8:21:19 经验交流 | |||
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【本网讯】为进一步提升新员工岗位胜任力，推动理论知识与实践技能深度融合。新疆广汇矿业公司白石湖露天煤矿相继组织开展新员工第二阶段培养活动，通过工作汇报答辩与岗位定制化考试双轨并行，全面护航安全生产，助力新员工快速成长。
近日，白石湖露天煤矿顺利召开第二期新员工月度工作汇报答辩会。本次汇报以“深化岗位认知、聚焦学以致用”为主题，新员工系统展示了过去一个月在岗位实践、技能提升和知识转化等方面的进展与思考。评委组根据每位新员工的本月表现和成长轨迹，现场初步拟定下一阶段个性化培养方案，突出“学以致用”的转化能力，切实将企业关怀落到实处。 与此同时，白石湖露天煤矿生产调度中心组织开展了新员工岗位定制化理论知识考试，围绕生产现场、综调室系统、综合业务统计三大核心领域，分岗位、差异化命题，全面检验新员工对岗位理论知识的掌握情况。通过考试，既反映出部分员工的知识储备优势，也揭示了整体掌握的均衡性问题，为后续针对性培训提供了重要依据。 据悉，矿业公司始终坚持以人为本、因材施教，通过系统化、精细化的人才培养机制，从“传帮带”入门到“深化认知”与“学用结合”，持续跟踪、高频反馈、精准带教，为新员工搭建起快速成长、自信履职的良好平台，让每一位新员工在温暖中成长、在实战中成才。
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