为此，矿井引进了5G+智能监控系统，实现矿区5GSA独立组网。但因缺乏懂操作、能研判的人员，高科技设备一度未能充分发挥作用。杜晓辉表示，设立屏前哨兵，就是要让系统真正运转起来，实现24小时不间断防控。
             从零到精，培养专业“火眼金睛”
      新岗位设立之初，“没人会干”成为最大难题。矿井迅速启动“三级培育”计划，为值班员量身定制“理论+实操+考核”系统化培训方案。由机运部、通防部骨干联合授课，从系统操作、隐患识别、行为判定到应急处置，开展手把手教学。
      “刚开始看监控，不到半小时眼睛就花了，”谭建康回忆道，“井下144个摄像头场景各异，起初根本抓不住重点，挫败感很强。”

       为加速队伍成长，矿井及时推出《视频巡查不安全行为基元库》，按场景归类常见隐患，让值班员“按图索骥”；同时组织深入学习煤矿安全规程和专项制度，开展月度模拟识别考核，强化实战能力。
                打通梗阻，实现屏幕内外高效协同
       掌握技能后，联动不畅成为新挑战。谭建康说，发出通知整改，有的基层队伍觉得屏幕后面的人不懂现场，反馈不及时甚至不配合。部分职工对监控有抵触情绪，认为增加了管理环节，隐患查改闭环效率大打折扣。
      为打破信任壁垒，矿井推出双向认知机制：一方面组织值班员下井熟悉实操，使指令更接地气；另一方面邀请井下骨干走进监控室，亲眼看值班员如何识别隐患。
       一位曾参访的采煤队组长表示，以前总觉得他们是外行指挥，亲眼见了才知道，有些细节不紧盯真的容易漏。此后，基层队遇复杂作业时，会主动提前请值班员多加关注，屏幕内外实现了高效协同。
               成效显著，智慧屏障守护矿井
       安全今年以来，谭建康和同事们累计查处不安全行为及隐患213起，实时制止违章作业62次。矿井每季度还将典型案例制成警示教育片，在全员会议上播放，进一步筑牢安全意识。
       采煤三队队长张泽刚表示，以前有人觉得没人看就能省事，现在大家都明白视频后面有眼睛，规范操作意识明显增强。
       这一岗位不仅成为隐患监督员，更是安全规范的引导者，推动矿井安全管理从被动管控转向主动自觉。
       目前，矿井已在井下重点区域、风井边坡及井口稳定运行AI智能预警系统，实现对关键区域风险的实时动态监测。
        杜晓辉表示：“我们将持续优化AI算法，提升对高频隐患的自动识别能力，融合值班员的专业研判，进一步提高监控效能。同时把值班员经验转化为培训案例，持续壮大专业队伍。”
        从人跑现场到屏上巡查，从经验判断到智能分析，屏前哨兵这一新岗位，不仅是技术的延伸，更是人才与智能设备的深度融合。它印证了技术与人才驱动传统矿山智能化转型的有效路径，正为煤矿安全高效发展注入源源不断的新动能。
       近年来，蜀泸能源公司高度重视并持续推进数字矿山建设。通过科技创新实现生产安全、运营效率和绿色发展的有机统一，为传统能源行业的深度数字化转型提供了可复制、可推广的实践样本，在产业升级浪潮中发挥引领作用。