| 晋能控股煤业集团燕子山矿：党建引领强根基 激活矿井高质量发展新动能 | |||
| 2025/9/18 10:53:53 通讯特写 | |||
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“以前综采工作面设备调试要3天，现在党员技术攻关组带头优化流程，1天就能完成，不仅效率提上去了，安全也更有保障！”近日，晋能控股煤业集团燕子山矿综采二队党支部书记指着高效运转的设备，说到党建与生产深度融合的成果。近年来，该矿党委始终把党建工作作为引领矿井发展的“红色引擎”，以“党建+”模式破解生产难题、凝聚职工力量、夯实安全根基，将党建优势源源不断转化为高质量发展动能。
党建+安全生产，筑牢发展“防护网” 针对矿井安全生产核心需求，该矿党委构建“党委抓统筹、支部抓落实、党员抓示范”的三级安全管理体系，把党建责任与安全责任同部署、同考核。设立“党员安全责任区”：按照“分管区域、分管设备”原则，在综采、掘进、机电等关键岗位划分多个党员安全责任区，要求党员干部带头排查隐患、带头规范操作，每月开展“党员零违章、责任区零隐患”评比，今年以来责任区累计排查整改安全隐患320余条。通过组建“党员应急突击队”：选拔技术过硬、经验丰富的党员成立应急突击队，在井下防治水治理、设备故障抢修等急难险重任务中“亮身份、冲在前”。此外还开展“党建+安全宣讲”活动：各党支部利用班前会、井下休息点开展“微党课讲安全”，由党员结合自身经历讲解事故案例、分享安全经验，把生硬的安全制度转化为“身边事、家常话”，职工安全意识同比提升40%。 党建+技术创新，点燃发展“新引擎” 通过围绕矿井生产效率提升与绿色转型需求，该矿党委以“党员技术攻关组”为抓手，推动党建与技术创新深度融合，破解多项生产瓶颈。聚焦“高效生产”攻难关：综采党支部牵头优化“综采工作面智能化割煤工艺”，使单班产量提升15%，有效降低职工劳动强度。聚焦“绿色矿山”谋转型；通过搭建“党建+创新平台”：在矿内成立了“职工创新工作室”，配备专业设备与研发基金，鼓励党员与技术骨干结对攻关，今年以来已完成“掘进机截齿耐磨改造”“智能通风监测系统”等多项创新成果。 党建+职工服务，凝聚发展“向心力” 该矿党委始终坚持“以职工为中心”的发展理念，通过党建引领做实职工服务，让职工“心往一处想、劲往一处使”。织密“民生服务网”；各党支部建立“职工需求台账”，定期开展“我为职工办实事”活动。搭建“成长赋能台”；开展“党员师徒结对”活动，安排经验丰富的党员与青年职工签订师徒协议，从安全操作、技术技能等方面全方位指导，今年已有32名青年职工在党员师傅带领下成长为岗位骨干；丰富“文化暖心线”；依托党建文化广场、职工书屋等阵地，开展“党员带头办活动”，“安全生产月”知识竞赛、“中秋慰问到一线”等活动，今年以来累计组织各类文化活动26场，切实增强职工的归属感与幸福感。 如今，党建引领已成为燕子山矿高质量发展的鲜明底色。截至目前，该矿实现原煤产量同比增长12%，职工满意度达98%。下一步，燕子山矿党委将持续深化“党建+”融合模式，以更强的党建合力推动矿井在安全、高效、绿色发展道路上稳步前行，为晋能控股集团高质量发展贡献“燕子山力量”。
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