| 淮北矿业集团生产装备分公司“汇德”储蓄银行让职工思想有“财富” | |||
| 2025/9/18 14:05:03 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】今年以来，淮北矿业集团生产装备分公司龙湖制造项目部党支部创新打造“汇德”储蓄银行特色品牌，将职工日常表现量化成“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四个维度，通过积分制推动思想政治工作可视化、可量化，有效破解“虚功难实做”的难题，切实增强职工的向心力、凝聚力、战斗力。
面对职工思想多元化、需求多样化的新特点，该支部借鉴银行运营理念，把职工行为转化为“道德资产”。这里存储的不是金钱，而是精神财富。一季度，党员李志强因义务植树、修缮路面、清理杂草等行为累计积分14分。在党员带动下，职工争相“储蓄道德资产”，党员平均积分较职工群众高出42%，真正实现“一个党员、一面旗帜”的示范效果。 该党支部制定《“汇德”储蓄银行积分规则表》，设立40项加减分标准，覆盖安全生产、创新创效、家庭伦理、好人好事等多方面。锚杆车间职工许建凭借工艺改进既获职业道德积分，又提维修效率。支部实行“日记录、周汇总、月公示、季兑换”，在公开栏设立积分榜，让好人“走到前台”、让好事“浮出水面”，推动形成比学赶超的良好氛围。 该党支部还积极创新学习载体，设置“思政智慧墙”，通过“习语‘码’上听”让职工扫码学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神等内容。定期举办的“思政大家谈”更是思想碰撞的盛宴，讨论激发出无数金点子。今年以来收集的10条建议中，有6条转化为实际改进措施。职工们撰写的“微心得”贴满整整一面墙，记录着思想成长的点点滴滴。 “汇德”储蓄银行运行以来，职工参与率达100%，团队协作表现优异者占比60%，不文明行为下降20%。锚网索生产队队长王全民带领团队屡获“职业道德流动红旗”，个人获评集团“劳动模范”，菱形网车间荣获集团“标杆班组”。 未来，该党支部计划推动“道德积分”与职业发展挂钩，拓展“积分助学”等应用场景，让“德者有得、好人好报”的价值理念更加深入人心。
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