思想教育“不断线”。该公司注重点面结合，把班组安全宣传教育作为深化安全建设的重要手段。公司组织干部职工深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和安全法律法规，常态化开展“形势任务教育”“岗位事故案例讲解”“安全宣讲进基层”等活动，让职工深刻理解“安全账”与“经济账”的关系，实现班组安全宣传教育全覆盖。针对“三违”人员，公司加强亲情帮教，建立帮教档案，通过“协管员帮教座谈”“一帮一”等方式，让干部职工认识到“三违”行为的危害，牢固树立“两个至上”安全理念，增强遵章守规意识。

       技能提升“不断档”。为提升职工技能素质，该公司创新培训方式，针对焊工、车工、铆工等不同岗位分类授课，侧重实际操作讲解，以提高技术培训的针对性和实效性。公司还将培训课堂搬到生产现场，大力推广实操训练，通过技术比武、劳动竞赛、师带徒等活动，将安全教育从“说教式”转变为“体验式”，帮助职工快速提升问题处理能力，提高工作质效，为安全生产提供有力的技术保障。

       责任落实“不放松”。该公司积极引导职工树立“隐患就是事故”意识，抓细抓实全员安全隐患排查整治，对生产各环节进行彻底检查，发现隐患立即整改。公司实施班中职工互相监督提醒，安全管理人员、专业人员及群监员定期巡视现场，动态检查作业环境、设备及岗位安全隐患，及时纠正违章行为。此外，该公司通过开展“党员身边无三违”“党员责任区”“党员示范岗”等活动，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，加大对“三违”人员的纠查力度，确保安全生产。