| 常村煤矿文明润心田 新风扑面来 | |||
| 2025/9/2 10:57:11 经验交流 | |||
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【本网讯】近年来，潞安化工常村矿深入开展了“文明实践课堂”“文明素养提升行动”等活动，激发文明创建内在活力，更好引导职工在道德品质、遵纪守法、作风品行、工作业绩四方面争当标杆，着力构建全员参与、共建共享的精神文明建设新格局。
聚焦职工需求，汇聚亮文明之光。依托矿新时代文明实践站，根据职工需求，坚持“一月一主题”“一队一特色”常态化开展理论宣讲、文明传播、井口服务、技能培训、空巢老人志愿帮扶等各类志愿服务活动，丰富实践路径，滋养文明之花。社区成立“孝德文化传播室”，开办“爱心伴成长”暑拓班，发挥身边好人和文明志愿者示范带头作用，便民、惠民让文明创建更有吸引力。各基层队组深入挖掘身边道德模范事迹，丰富文明创建和道德建设成果展示墙，使道德模范的引领作用得到进一步彰显，感召着更多职工投入到“存好心、做好事、当好人”的行列中来，感悟正能量，弘扬新风正气。 文明接力，每个人都是主角。为确保行动落地见效，营造崇德向善的浓郁氛围，该矿结合“四德”建设和教育，同步发布文明行为“正负面清单”，为员工提供清晰指引，通过系统化设计与“全员广覆盖”，如深入岗前宣讲、制作视频播放、媒介宣传等举措，使文明素养提升被更多职工了解和接受，加强对大家爱矿、爱企、爱家的学习教育和正面引导，并利用道德微讲堂、文明我代言等宣传阵地，宣传身边先进典型的事迹，凝聚创建合力，助力企业高质量发展。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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