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| 恒升煤炭科技开发公司培育“五种意识”推动作风转变 | |||
| 2025/9/20 16:52:01 厂商在线 | |||
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【本网讯】今年以来，四川省恒升煤炭科技开发有限公司着力培育干部职工“五种意识”，为企业的高质量发展注入了强劲动力。
责任意识“强担当”。通过分层分类开展谈心谈话工作，全面了解干部职工思想动态、工作情况和实际困难，开展团队角色评价活动，进一步明确各岗位工作责任和使命，积极营造“人人勇担当，事事求实效”的良好工作氛围。 忧患意识“增动力”。充分利用举办报告会、交流座谈、信息推送等形式向干部职工全面剖析当前面临的经济形势以及行业竞争态势，引导职工正确看待机遇与挑战，主动提升个人能力，踏实工作，积极为公司发展建言献策、添砖加瓦。 市场意识“闯新路”。鼓励各产业打破传统思维模式，结合客户需求和市场动态，积极探索新的业务模式和盈利增长点；同时建立市场营销考核机制，制定相应管理办法，加压驱动各业务板块强力开拓市场。 改革意识“破藩篱”。充分利用党委理论学习中心组学习、党建工作例会、简报、网站学习园地等各类载体，学习国企改革相关政策；同时利用各类会议向干部职工讲清改革的必要性和紧迫性，积极营造改革氛围。 艰苦奋斗意识“砺初心”。坚持“抓思想、抓认识”，通过多种方式组织学习革命先驱艰苦奋斗事迹。在工作中，出台硬措施，积极倡导勤俭节约、攻坚克难的工作作风，加强成本管控，反对铺张浪费。
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