| 宁夏煤业洗选中心：“三张牌”筑牢廉洁防线 | |||
| 2025/9/26 9:56:12 党群工作 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心以“阵地建设、警示教育、监督问责”三张牌，筑牢廉洁自律防线，紧盯“四风”老问题，新动向、新表现，对党员干部岗位廉政风险常敲警钟，多频次，全方位开展督导，让清风廉政在中心形成风尚。
中心在廉洁教育过程中，让党员干部始终保持“赶考”的清醒，保持对腐败围猎的警觉，营造风清气正氛围，将廉政教育与“董人文化”融为一体，以文育人，以廉入心，推动党风廉政建设，营造“知廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛围，营造风清气正的良好环境。坚持警示教育与常态化纪法宣教同频共振，持续强化纪律意识和法治观念。组织中心班子成员、各部门负责人及关键岗位人员开展警示教育活动，沉浸式体验从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差，让警示教育真正叩击心灵、净化思想；深入剖析行为背后的侥幸心理、特权思想及对纪法的漠视等思想根源，以案明纪、以案释法，释放出执纪必严、违法必究的强烈信号。将强化警示教育作为筑牢廉洁自律防线的关键一环，通过组织党员干部召开警示教育会，通报典型案例，观看警示教育片，开展廉政谈话，党员干部书写廉政承诺书等方式，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。强化对党员干部进行入党前廉政谈话，系好廉洁从政“第一粒扣子”，助力党风廉政建设。该中心严控重点时间节点，结合节前提醒，节中督查，节后通报处理，始终将廉洁自律视为企业高质量发展的根本保障，通过多措并举扎实推进党风廉政建设。在思想引领方面，通过“一把手”带头讲廉政党课、领导干部述职述廉等举措，形成以上率下、层层带动的廉洁从业体系，让“头雁领航”带动“群雁齐飞”。在监督执纪方面，中心建立“节点+日常”双监督机制，在廉洁提醒方面，创新“线上+线下”提醒模式，累计发送廉洁提醒6次。中心纪委坚持打铁必须自身硬，以“三化建设年”为抓手，多维度提升纪检队伍专业素养。他们主动对接上级单位，邀请专家现场指导廉政案件查办工作，有效提升干部执纪审查能力；严格落实上级要求，及时传达会议精神并组织全员参加集团培训，开展2次专题研讨，通过研习新修订《监察法》、《审理实务参考》及典型案例，重点强化监督执纪和审查调查能力，着力培养复合型纪检人才。
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