| 浙江秦舟公司以“学查改”闭环赋能 深耕作风建设沃土 | |||
| 2025/9/26 10:45:45 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】作风建设永远在路上。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕煤物资集团浙江秦舟公司坚持统筹谋划，一体推进“学查改”，确保学有方向、查有力度、改有成效，以学习教育实际成果推动作风建设跃升与企业发展同频共振。
学有方向 在深学细悟中筑根基 “头雁”领学、支部共学、党员自学、集体研学……该支部聚焦主题、锚定任务，把学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日、廉政教育等载体，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神，检视剖析违反中央八项规定精神典型案例，引导大家从原文原著中把握作风建设核心要义，从反面案例中明晰纪律红线底线，真正把学习成效转化为锤炼党性、改进作风的思想自觉和行动自觉。3月以来，累计开展各类学习教育活动19场次，覆盖党员干部职工150余人次。 查有力度 在从严从实上出实招 坚持问题导向和目标导向相统一，该公司班子成员带头开展“作风体检”，严格对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，结合集中整治四方面重点内容开展全方位、深层次自我检视，充分彰显刀刃向内的鲜明态度和坚定决心，系统梳理形成领导班子及班子成员问题清单，同步建立相应整治台账，逐项明确整改责任人、具体措施、完成时限、进展情况及取得成效，全面构建“学查改”闭环工作链条。 改有成效 在动真碰硬中见真章 解决问题，是学习教育取得实效的关键之举，也是检验作风建设成效的“试金石”。该公司紧盯问题清单和整改台账，以清单化、动态化对整改情况进行跟踪管理，确保问题条条有回应、件件有着落。精准聚焦公务开支、文风会风、形式主义、厉行节约等关键小切口，从优化会议统筹协调机制、精简业务审批流程到改进提升工作作风等实际行动发力，推动作风建设实现由“表层整改”到“深层治理”的实质性突破。截至目前，除需长期推动的整改事项外，领导班子及班子成员立行立改的17项问题及26条整改措施，均已落实到位，切实把作风建设的硬要求转化为落地见效的实举措。 清风扬正气，发展启新程。该公司上下将锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，为企业高质量发展提供有力保障。
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