以转变思想、提升素质，创新形式、注重实效，易学会用、突出实践作为开展全员安全培训的工作思路，把提高隐患排查整治质量和风险防控能力作为工作目标，将提高各级安全管理人员业务水平、履职能力和增强职工反“三违”、规范作业能力为着力点，矿井开展为期8天的全员安全学习培训。培训课程设置有《煤矿重大事故隐患判定标准》（以下简称《判定标准》）解读、新《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）宣贯和国家矿山安全监察局陕西局2025年煤矿重大事故隐患警示信息事故案例等内容。培训采取先集中、后分组、再全员的三个阶段授课方式，矿井各级管理人员、基层区队“四员两长”参加集中培训，授课人员结合工作实际与案例进行宣贯授课。业务部门围绕采掘、防冲、机电运输、“一通三防”、监测监控、地测防治水等专业从业人员开展分组培训，走进区队“送课到岗”。各基层区队组织干部职工围绕“判定标准与新规程”开展全员培训。

       通过培训，强化干部职工全面掌握《判定标准》的核心内容，能够精准判别各类重大事故隐患，推动参训人员全面理解《规程》更新要点与要求，确保安全生产操作及管理全流程合规，剖析警示案例帮助从业人员掌握隐患判定标准，提升自查自纠与主动消除能力，实操演练纠治“三违”流程管理，引导职工立足岗位提高防范杜绝“三违”的意识，达到长鸣警钟、举一反三、规范作业的警示效果。
       利用好班后工余时间，精准控制每堂课程时间，矿井将培训内容拆解为多个章节和模块，结合难易程度、接受程度和当前工作要求、职工培训需求，以“干货满满”、深入浅出、循序渐进的开展分层分众全员安全培训，引导干部职工进一步转化培训成果、转化形势认知，以思想观念的转变实现“学、用、做”“查、治、防”一体推进，切实将安全生产责任压实到各层级，把隐患排查整治责任落实到各单位，划定岗位安全作业“准绳”，夯实安全发展根基。