为持续锤炼矿山安全监察干部队伍业务本领、切实提升监察执法工作质效，国家矿山安全监察局吉林局成立了采掘（冲击地压）、“一通三防”、机电运输、地质防治水等4个专业组，各专业组充分发挥专业支撑优势，以“细、深、准、精”为工作导向，扎实开展学习研讨和指导服务，为矿山安全监察工作提质增效注入强劲动力。

　　一是业务学习“细”，夯实能力基础。各专业组将政策法规学习作为提升干部业务能力的重要抓手，密切跟踪矿山安全生产领域最新要求，确保政策学习“不遗漏、无偏差”。针对《煤矿安全生产条例》《矿山隐蔽致灾因素普查规范》等新出台的法规和标准，组织开展系统性学习培训，通过条文解读、案例剖析、交流讨论等形式，帮助监察员精准掌握政策内涵与执行要点，为高效开展监察执法工作筑牢政策理论根基。

　　二是集中研讨“深”，统一执法尺度。聚焦全局各处室在监察执法、事故调查、举报核查等工作中遇到的堵点难点问题，各专业组主动牵头，全面梳理汇总形成13项重点难题清单。为确保问题解决“有依据、可落地”，专业组通过查阅现行法律法规、参考全国典型案例、集中研讨等方式，对每一项难题开展多轮深度分析论证，最终形成具有明确指导意义的专业意见，推动全局监察执法标准进一步规范统一，切实提升了监察执法工作的权威性与规范性。

　　三是服务答疑“准”，回应企业需求。秉持“监察与服务并重”的工作理念，各专业组积极主动对接辖区安全基础薄弱煤矿，聚焦其在法律法规执行过程中遇到的疑点困惑，累计征集企业问题12项。针对每一项问题，专业组坚持“一事一议、精准施策”，逐条逐项开展答疑解惑，结合企业生产实际提供个性化指导建议，确保企业“懂法规、会执行、能落实”。

　　四是提升总结“精”，助力行业发展。各专业组注重从实践中总结经验、从创新中提炼成果，围绕监察执法模式优化、煤矿安全管理提升、技术装备革新等关键领域，开展精准化、深层次专题研究。4个专业组结合工作实际完成4篇高质量专业论文，不仅系统梳理了工作中的成熟先进经验，更深入分析了当前矿山安全监察工作存在的短板不足，并针对性提出改进对策措施，为推动矿山安全生产治理体系和治理能力现代化提供了有力的理论支撑与实践参考。

　　下一步，各专业组将进一步创新干部业务能力提升方式，通过“以案代训、跨组交流”等模式，持续强化监察员专业素养。同时，聚焦本专业领域矿山安全风险防控重点，深入开展安全风险动态分析与研判，为维护吉林省矿山安全生产形势持续稳定、保障矿山行业高质量发展提供坚实专业保障。