在他的带领下，队伍形成了“上下一条心、拧成一股绳”的强大凝聚力。技术员黄猛、吴万淋主动研究措施办法，为现场提供“定制化”解决方案；老班长罗仕春将20年的宝贵经验倾囊相授，培养出多名技术骨干......从管理层到一线职工，每个人都明确“为矿井接续稳底盘”的目标，这种“心往一处想、劲往一处使”的合力，让队伍始终保持着高昂的斗志和昂扬的士气。
            技术赋能提工效，智能装备显神威
       “过去靠人力扛、手工割，一个班下来累得直不起腰，进尺还上不去。现在有了大家伙，不仅省劲，速度还翻了番！”指着眼前的EBZ200E综掘机，赵政雄满脸自豪地说道。面对复杂多变的地质条件和日益增长的生产任务，掘进四队没有选择“等靠要”，而是主动出击，积极探索技术革新之路。矿井引入EBZ200E综掘机后，配套二运转载机、DTL100/50-2×75带式输送机和单轨吊等先进设备，构建起“掘、装、运”一体化高效生产线。

        为充分发挥设备效能，赵政雄带领技术骨干深入井下，根据不同地段的煤层硬度、顶板情况等实际条件，反复调整截割头转速、推进速度、高度等关键参数，并总结出“低速截割硬岩、高速推进软煤，注意割煤高度”的操作口诀，让每名司机都能实现“人机合一”的完美融合。
             激励比武涨士气，警钟长鸣守安全
       “上个月我因为掘进效率高拿了1万多元的工资，这干劲儿更足了！”掘进工胡泽根的话语中透露出满满的自豪和喜悦，这充分体现出矿上激励机制带来的强大活力。

       为充分调动队伍的干事热情，矿井和队上针对性地推出多项激励举措：对超额完成掘进任务的班组与个人给予专项奖励，以实绩论奖惩；每季度常态化开展掘进技能比武与安全明白卡知识竞赛等活动，从实操技能锤炼到安全理论巩固，实现全方位“练兵强技”。在今年安全月明白卡知识竞赛中，掘进四队职工郭呈彬、吴五强凭借扎实的安全知识储备斩获第三名的好成绩，为队伍树立了学习标杆和榜样。
       “效率再高，安全也不能有丝毫的放松。”这是掘进四队每天班前会必讲的重要内容。每天班前会除了布置生产任务外，还会深入剖析近期安全事故案例，让每位职工都清楚认识到作业风险；井下作业时，安全员、班组长双岗巡查制度确保及时制止“三违”行为；班后会则大家一起复盘当天安全情况，提出改进建议和措施。“现在大家都知道，安全上的任何‘小马虎’，都可能酿成无法挽回的大事故。”