| 看皖北煤电任楼煤矿掘进区如何用视频筛查“及时止损” | |||
| 2025/9/4 9:39:41 经验交流 | |||
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【本网讯】笔者走进皖北煤电任楼煤矿掘进一部，探究该单位是如何推动视频监控从“稻草人”转变为“电子警察”，为安全生产筑起坚实防线。
1小时的访谈中，该单位管技人员针对近期推行的“视频五级筛查”机制与“双确认”工作模式的具体实施情况，作出了回应。 职工不适应？多措并举解心结 “俺们单位在3112工作面的切眼处，从外口到迎头装了20多个视频监控设备！摄像头就在我头顶上，作业的时候让我感到很有压力，老感觉有人在偷看我！”职工小高愤愤地说道。 职工小高之所以倍感压力，源于他未能充分意识到视频筛查工作对于保障生命安全所起到的作用，未能将其视为确保生命安全的保障。 该单位二队队长回忆起“视频五级筛查”刚推行时的情景，他说道：“突然紧抓视频筛查，工作时投机取巧、图‘懒省事’的职工觉得反感，而严格按照规定流程正常作业的职工不反感。” 该单位机电副区长解释称，职工起初表现出反感与不适应，主要源于对视频监控的不理解，经过矿上对职工在思想层面的引导、强调，职工们逐渐也习惯了，“外界的约束以及个人的自觉，使职工能够时刻保持警惕，杜绝蛮干、强干等不安全行为。” “职工前期抵触，是因为他们误以为视频监控仅仅是用来抓‘三违’的工具。”该单位安全副区长坦言，视频监控其实是提示、监督的作用，主要目的是“及时止损”，将违规作业“扼杀在摇篮里”，而不是等到事故发生后，才通过查看视频监控来“秋后算账”。 “制度不是约束而是保护。”该单位负责人说道，“为了做好职工的思想工作，我部门在三班班前会上，向职工阐述安装监控和推行‘视频筛查’考核的初衷，帮助职工正确认识监控和考核制度，缓解因工作压力产生的负面情绪。” ‘纸面规定’转化为‘行为自觉’的秘密 “光说不练假把式，‘无视频不作业’在我部门绝非一句‘空口号’。”该单位书记坚定地说道，“从制度构建到执行监督，进行了全方位、精细化的布局。”  班前确认，严把监控“入门关”。各班组班队长在交接班后，第一时间向值班人员汇报，确保监控画面有效覆盖作业区域。值班盯防，打造安全“前沿哨”。单位值班人员必须全过程、实时观看现场作业视频。发现异常情况，立即电话通知现场负责人进行整改。全员筛查，构建隐患“过滤网”。组织区队不当班的管理人员和技术骨干，常态化观看实时视频和回放录像。对于发现的不安全行为或问题，在三班班前会上进行通报宣传。应急保障，系好安全“保险带”。严格保障视频监控系统的双回路供电可靠性，必要时使用防爆手机录制替代视频，确保整个作业过程始终处于视频监控之下。
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