抽采队肩负矿井打钻、瓦斯抽采、瓦斯发电以及灾害治理等多项关键任务，其工作面临点多面广、作业点分散、管理难度大等诸多问题。但抽采队并未被吓到，他们凭借独具特色的“三板斧”工作法，成功开辟出一条安全通道，如今正全力以赴，将“零事故”安全目标转化为日常工作常态。
       第一斧：学安全、铸意识，筑牢思想防线。安全意识是安全生产的基石。抽采队深谙此道，通过每日班前会和每周二安全学习会，精心组织“安全专题学习”活动，通过事故案例剖析、井下作业风险短视频展播、安全法规条文解读等形式，让职工直观感受违规操作的危害。每周五政治学习，同步传达矿井最新安全文件和政策要求，确保安全管理方向不偏差。通过一系列做法，安全意识如同种子般在职工心中生根发芽，为安全生产提供了坚实的思想保障。
       第二斧：抓现场、纠隐患，消除安全死角。针对井下作业环境复杂、风险点多的特点，为有效应对这一难题，抽采队建立“全流程现场监管机制”，确保安全问题能够“早发现、早治理、不过夜”。在隐患排查方面，采取“动态巡查+定点核查”双模式。作业期间，安全员携带“风险辨识工作清单”，对抽采钻场、管路铺设、设备运行等关键区域实时巡查，重点排查“三违”行为，不放过任何一个细节，不遗漏任何一条隐患。同时，严把“入井第一关”，每日班前会结束后，随机抽取职工进行安全知识问答，内容涵盖岗位安全规程、应急避险技能等多个方面。对于成绩不合格者，当场安排补课，通过后方可入井作业。这一举措为入井作业加上了一道“安全锁”，进一步杜绝因安全知识不足而引发的安全事故。
       第三斧：党员包、人头保，发挥先锋作用。抽采队构建“党员包保责任制”，将6名党员与48名职工结成“1名党员+ 8名职工”的安全对子，实现安全管理“全覆盖、无遗漏”。在井下作业时，实行“双岗互保”机制：党员与包保职工绑定作业岗位，在打钻、管路维护、设备检修等关键环节，双方互相监督、互相提醒。若一方出现违章操作，两人需共同参加“违章反思会”，通过“自我检讨+案例对照”的方式，深刻认识问题所在，汲取教训，避免类似问题再次发生。这一机制不仅增强了职工之间的安全责任感，也充分发挥了党员引领示范作用，形成了人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。

       该队队长郝冬林表示：“365天安全生产不是终点，而是新的起点。下一步，我们抽采队将把目光瞄向‘零违章、零隐患、零事故、零受伤’目标，用更高标准守住每一条生命线，为矿井安全生产再立新功”。