| 宁夏煤业洗选中心：抓好“八小时以外”的廉政督查 | |||
| 2025/9/4 14:55:07 经验交流 | |||
|
【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心全方位筑牢党风廉政建设防线，全面抓细节方面的廉洁清风防线，重视日常监督检查，重视抓好《中国共产党纪律处分条例》、职工违纪处分办法等制度教育与宣传，重视抓好廉政纪律教育全员覆盖，通过实施“八小时以外”监督管理机制，筑牢全员廉洁从业防线。
在廉政教育监督过程中，中心紧盯关键岗位风险防控，将严管与厚爱结合，通过考核通报剖析管理短板，以问题导向推动制度优化，形成“考核—整改—提升”闭环管理，实现党建与安全生产双向促进。对库管员、材料员等重点关键岗位开展廉洁提醒谈话，严查“八项规定”及“两个严禁”执行情况。纪委通过抓住“关键环节”、发挥“监督”检查作用、建立“日常管理”机制等方式，切实构建了廉洁风险防控体系建设，防范化解廉洁风险，筑牢廉洁防线，推动中心高质量发展和安全高效运行提供坚强纪律保障。 结合基层单位工作职能、性质，中心以“规范权力运行”为主线，以“防范在前、预警在先”为出发点，以“重点岗位、关键环节”为着重点，全面梳理业务流程，通过“自己查、相互找、领导点、组织议”的方式，全面排查各部门在权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面实现风险点“地毯式”查找，对风险点查找不实不深不细，防范措施制定不合理的一律退回重新排查风险点、重新制定措施，确保廉政风险点及防控措施真正落到实处，经过细致摸排洗选中心廉政建设风险点12个，涵盖招投标、物资采购、工资分配、公务招待等多个领域。以作风建设为抓手，推行“说事见人、说人见事”管理机制，强化网格化责任落实。在安全考核中实行“三级追责”，对分管领导、跟班负责人、网格员连带问责，从而提升了廉政建设的执行力。
| |||