| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以四个“健全”为笔绘就党建引领安全生产新图景 | |||
| 2025/9/6 10:13:36 党群工作 | |||
|
【本网讯】“安全是煤矿生产的生命线，党建是引领这条生命线行稳致远的‘定盘星’。”在晋能控股煤业集团燕子山矿近期召开的安全会上，该矿党委书记的话掷地有声。一直以来，该矿始终将党建工作与安全生产深度融合，以四个“健全”为抓手，把党组织的政治优势、组织优势转化为安全生产的保障优势，让“党建红”护航“安全蓝”，为矿井高质量发展筑牢安全根基。
健全责任体系，把稳“方向盘”——让党建与安全“同频共振” “以往总觉得党建是‘软任务’，安全是‘硬指标’，现在才真切感受到，二者拧成一股绳，才能攥紧安全主动权。”综采二队党支部书记张鹏的感慨，道出了全矿党员干部的共同体会。这背后，是矿井对“党建引领安全生产责任体系”的精准搭建。 该矿党委牵头将制定《党建引领安全生产责任清单》，明确党委“把方向、管大局、保落实”的核心职责，将安全生产纳入党委议事日程“必研究”、班子成员述职“必汇报”、基层党建考核“必扣分”的“三必”范畴。同时推行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制，该矿领导班子成员每人包保1-2个生产区队，每周至少3次深入包保区队的作业面，既查安全隐患，也看支部作用发挥，通过党员是否在隐患排查中带了头、支部“三会一课”是否融入了安全案例分析，让“管业务必须管安全、管党建必须促安全”成为共识。 基层区队则同步建立“党支部书记+党员班组长+安全监督员”三级责任链。掘进三队党支部创新“党员责任区”划分，将作业面按区域分给党员，党员胸前的“安全责任牌”不仅写着姓名，更标注着“责任区隐患整改率100%”“身边无三违”的硬指标。今年一季度，该队责任区隐患同比下降40%，成了全矿的“安全样板区”。 健全教育机制，筑牢“思想堤”——让安全意识“入脑入心” “这起事故的根源，是作业人员安全弦松了；咱们党员先反思，是不是日常提醒没做到位？”在该矿“安全警示教育日”的现场，一场特殊的“党员反思会”正在进行。屏幕上播放着近期行业内的安全事故案例，台下党员们围着案例找问题，这样的场景，在矿井已是常态。 为让安全意识真正扎根，该矿党委把“安全教育”作为党建工作的“必修课”，构建起“分层分类、常态长效”的教育体系。针对党员干部，开设“安全党课”，每月邀请安全专家、老职工走进课堂，结合党建理论讲安全法规，用事故案例析责任缺失，今年已开展12期，覆盖党员干部3000余人次；针对一线职工，推行“支部微课堂+现场实操教学”模式，综采二队党支部把“微课堂”设在作业面休息室，党员技术骨干拿着图纸讲“顶板支护安全要点”，用身边人讲身边事，让职工听得进、记得牢。 更具特色的是“安全承诺践诺”活动。该矿党委组织全体党员签订《安全承诺书》，承诺书不仅贴在支部公示栏，更通过“党员安全积分制”量化——参与隐患排查加2分，带动职工提安全建议加3分，若责任区出现“三违”则倒扣5分，积分与评优评先直接挂钩。今年以来，全矿党员共提出安全合理化建议186条，被采纳89条，间接避免了12起潜在隐患。 健全攻坚机制，激活“红细胞”——让党员冲在“关键一线” “工作面过断层，顶板压力大，我申请加入党员攻坚组！”“机电硐室设备升级，技术要求高，我们支部党员轮班盯现场！”在该矿每当遇到安全生产“硬骨头”，党员的请战书总会先递上来。这是矿党委健全“党员攻坚机制”的生动写照——把党组织战斗堡垒建在攻坚一线，让党员成为破解安全难题的“先锋军”。 该矿党委成立了“党员安全攻坚队”，聚焦“过断层、揭煤、设备大修”等关键环节，实行“党员带头攻关、支部跟踪保障”。今年3月，工作面遭遇落差断层，顶板破碎易冒落，综采一队党员攻坚队主动驻面：队长张燕军连续72小时盯现场，摸索出“短掘短支、注浆加固”的方案；党员老钳工张师傅带着徒弟守在煤机旁，实时调整截割参数，最终比原计划提前5天安全过断层，还总结出“断层段安全作业五步法”，在全矿推广。 日常作业中，“党员身边无三违、无事故”行动同样扎实。该矿在各生产班设立“党员安全岗”，党员佩戴专属标识上岗，不仅要做好自身安全防护，还要对身边职工的操作规范“多瞅一眼、多问一句”。运输一区党员刘师傅在巡查时，发现新工人小李没按规程系好安全带，当即制止并现场教学，“你看这钢丝绳的角度，系偏了就少了层保障”，像这样的“党员提醒”，每月在矿上能有200余次，成了现场安全的“移动屏障”。 健全监督网络，织密“防护网”——让隐患排查“无死角” “井下火药库消防沙量不足，已拍照上传，责任区党员请尽快整改！”在该矿“党建+安全”监督群里，一条隐患信息刚发出，不到10分钟就收到了整改回复。这是该矿党委搭建的“全方位安全监督网络”的一个缩影——从党委监督到支部监督，再到党员群众监督，层层联动让安全隐患“藏不住、逃不掉”。 该矿党委、纪委联合安监部成立“党建安全监督组”，采取“四不两直”方式下井检查，重点督查“党员责任区落实、安全制度执行”等情况，每月发布《安全通报》，对发现的“支部安全教育流于形式”“党员安全岗履职不到位”等问题，直接通报到支部，限期整改并跟踪复查。今年以来，监督组已下井督查46次，督促整改隐患132条，对3个履职不力的支部进行了约谈。 基层支部则推行“安全隐患随手拍”活动，鼓励党员职工用手机拍摄现场隐患，上传至专门平台，平台自动分发给责任支部，整改后需上传“整改后照片”闭环销号。通风区职工小王拍了张“风门密封不严”的照片，不到2小时，负责该区域的党员就带着工具到现场修复，“以前发现隐患得找区队汇报，现在拍张照就有人管，这效率真高！” 如今的燕子山矿，党建与安全生产已深度交融：一季度全矿“三违”数量同比下降55%，隐患整改率达100%，实现安全生产“零事故”。该矿党委书记表示：“四个‘健全’不是终点，我们还要继续探索党建引领安全的新路径，让每一个党组织都成为安全堡垒，每一名党员都成为安全尖兵，真正让党建引领成为矿井安全发展的‘最强引擎’。” 在燕子山矿的井口，“党建引领筑根基，安全生产谱新篇”的标语格外醒目。这里的“党建红”与“安全蓝”正交织成动人的色彩，书写着企业以党建促安全、以安全谋发展的坚实答卷。
| |||