在党旗引领下，清风正气涤荡矿区。皖北煤电任楼矿党委牢牢把住党的建设这一矿井发展的“根”与“魂”，以扎实的正风肃纪为抓手，不断净化政治生态，为矿井高质量发展注入了强大的“廉动力”与坚实的“硬支撑”。

　　筑牢思想根基，夯实“不想腐”的自觉

　　“这次党纪学习教育，让我对‘纪律是带电的高压线’有了更清醒的认识。”一位刚参加完专题学习的年轻干部深有感触。这正是任楼矿党委加强廉洁教育、拧紧思想“总开关”的生动缩影。

　　矿党委将学深悟透习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述作为首要任务，推动党纪学习教育常态化长效化。线上线下，“学纪、知纪、明纪、守纪”的氛围日益浓厚；中心组学习、支部“三会一课”，中央八项规定精神被反复强调、深入贯彻。持续打造的“清韵任楼”廉洁文化品牌，如同润物无声的春雨，“八个一”廉政教育活动常抓常新，典型案例警示教育大会上一记记警钟震撼人心，引导着广大党员干部坚定信念、清正廉洁、担当作为。

　　针对干部队伍建设的源头活水，矿党委高度重视年轻党员干部纪律教育。每一次新提任干部的廉洁谈话，都是一次心灵的洗礼；每一场纪法培训，都是一次行为的规范。“扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’”，已成为组织对年轻干部最殷切的嘱托与最坚实的护航。

　　强化执纪问责，保持“不敢腐”的震慑

　　纪律的生命在于执行，监督的威力在于严肃。任楼矿党委深刻把握严管就是厚爱，严肃执纪监督，让铁规发力、禁令生威。

　　紧盯“四风”顽疾，矿纪委聚焦形式主义、官僚主义，对工作落实不力、推诿扯皮现象坚决亮剑；严肃整治群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，对触碰红线者绝不姑息。精准运用“四种形态”，特别是对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，使纪律真正成为内化于心、外化于行的自觉遵循。

　　围绕职工群众切身利益，矿党委坚决贯彻落实上级关于深化整治群众身边不正之风和腐败问题的部署，结合省属企业党风廉政建设和反腐败工作要求，剑指“违规公款吃喝”、“违规发放工资奖金津贴和福利”等突出问题，让职工在全面从严治党中感受到公平正义。

　　为提升监督效能，任楼矿着力完善大监督体系，推动党内监督、职能监督、民主监督、专项监督同向发力、贯通协同，形成了严密的监督网络。在“严的基调、严的措施、严的氛围”下，每一起违纪违法案件的查处，都持续释放着执纪必严、违纪必究的强烈信号。

　　深化作风建设，营造“务实干”的生态

　　作风建设关乎事业成败。任楼矿党委以深化作风建设为突破口，大力提振干部队伍精气神。

　　紧扣集团公司“作风建设提升年”部署，围绕十五条举措，聚焦十个方面问题的整治，一场刀刃向内的自我革命深入展开。大力推行的率先垂范、作风督查、重点工作推进、问责管理四项机制，确保了压力传导到位、责任落实到位。“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的工作理念，不仅是响亮的口号，更成为全员行动自觉。

　　颇具特色的“三查三反”行动在基层一线广泛开展。例如，在一次井下安全生产标准化检查中，带队领导不仅查隐患，更查干部跟班值班质量、查指令落实环节，对发现的“习惯性违章指挥”苗头当场纠正、严肃批评，并纳入作风督查台账跟踪整改，有效推动了工作落到实处，提升了整体作风效能。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。任楼矿党委通过持续强化党建引领，狠抓正风肃纪，不断净化政治生态，使清风正气在百里矿区持续充盈，为矿井的安全高效发展与和谐稳定注入了强大正能量，书写着以高质量党建引领保障高质量发展的崭新篇章。