“发橙子了，快到中心大道去领！”

　　“真好！还是秭归脐橙呢！”

　　12月30日，正值辞旧迎新之际，中煤大屯公司姚桥煤矿中心大道上一片欢声笑语，职工们相互招呼着，脸上洋溢着喜悦的笑容。一箱箱金黄饱满的脐橙，满载着矿党政工的深切关怀与新年祝福，被递到每一位职工手中。职工们捧在手里，暖在心间。这只是该矿工会坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”理念的一个生动缩影。近年来，该矿始终将职工对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，通过一系列得人心、暖人心、稳人心的务实举措，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起共建共享、同心奋进的磅礴力量。

　　办好暖心事，共享发展成果提升获得感。该矿工会始终坚持在企业效益增长的同时，稳步提高职工福利待遇，让职工切实感受到企业发展带来的实惠。年终福利发放已成为一项备受期待的传统。今年，矿工会精心筹备，还将为全矿职工发放优质大米、面粉、食用油等传统年货，还进一步提高费用标准，增发香油、干货等品种，使得职工的年货篮子更加丰盛、更有品质。从“有没有”到“好不好”，福利品的升级变迁，折射出矿党政对职工生活品质的高度重视。此外，矿里还常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、节日慰问等活动，将关怀延伸到四季日常。一箱箱水果、一份份年货、一次次问候，看似平常，却如涓涓细流，滋润着职工心田，构筑起实实在在的获得感。

　　搭好连心桥，丰富文化生活提升幸福感。物质关怀与精神滋养并重，是该矿工会关爱职工的鲜明特点。元旦前夕，矿区内热闹非凡，掼蛋比赛、趣味套圈等文体活动轮番上演。职工们在轻松愉快的氛围中切磋技艺、交流情感，欢笑声、喝彩声此起彼伏。这些活动不仅丰富了职工业余文化生活，营造了欢乐祥和的节日氛围，更有力地增强了团队的凝聚力和向心力，让职工在“家”的氛围中感受到归属与快乐。该矿将文体活动作为企业文化建设的重要抓手，常年有计划地组织开展篮球赛、读书分享等形式多样的活动，满足职工多元化的精神需求，引导形成健康文明、昂扬向上的生活方式，让幸福感充盈在矿区的每一个角落。

　　当好贴心人，精准帮扶解难提升安全感。困难职工的生活冷暖，始终是该矿党政最深的牵挂。该矿工会建立健全困难职工、困难党员动态摸排和长效帮扶机制，通过定期走访、深入调查，重点关注职工本人或家庭成员因重大疾病、意外事件等导致生活困难的情况，及时建立档案，精准实施救助。一笔笔慰问金、一份份慰问品送到困难职工家中，传递的不仅是物质上的支持，更是组织上沉甸甸的关怀与鼓励，帮助他们树立信心、渡过难关。同时，该矿高度重视职工思想动态和队伍稳定，矿领导及党群部门干部主动深入基层、走进班组，与职工面对面谈心交流，聊工作、话家常、听心声，真切掌握职工“在想什么、难什么、盼什么”。对于职工反映的操心事、烦心事、揪心事，建立台账，及时反馈，全力推动解决。加强不稳定因素排查和矛盾纠纷调解，针对职工关注的热点、难点问题，耐心做好政策解释和思想疏导，努力将各类苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，营造了和谐稳定、风清气正的矿区环境，让职工安心工作、踏实生活。

　　该矿工会通过持续构建和完善职工关爱服务体系，不仅提升了职工的“三感”，更将这份温暖转化为职工爱岗敬业、攻坚克难的强大动能。干部职工心气顺了、干劲足了，安全基础更加牢固，生产效率持续提升，创新活力不断迸发，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。