党建领航强根基实干笃行启新程-煤炭（煤矿）资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

党建领航强根基实干笃行启新程

——燕子山矿深学细悟贯彻晋能控股集团2026年党建工作会议精神

2026/1/12 12:13:16 党群工作

　　【本网讯】春潮涌动处，奋进正当时。晋能控股集团2026年党建工作会议召开后，燕子山矿党委迅速行动、精心部署，以“学深悟透、知行合一”为核心，构建“分层宣讲+多维学习+实践转化”三维工作体系，推动会议精神在百里煤海落地生根、开花结果，将党建“红色引擎”转化为矿井高质量发展的强劲动力，为新一年各项工作谋好篇、布好局。

　　分层宣讲传声，让会议精神“入脑入心”。“晋能控股集团2026年党建工作会议明确了‘党建引领保障企业高质量发展’的核心任务，我们要把这份责任扛在肩上、落在行动上……”在该矿党委理论学习中心组学习会上，矿领导班子成员带头领学会议公报、解读核心要义，结合矿井实际谈思路、谋举措。为推动会议精神全覆盖、无死角，该矿建立“领导班子带头讲、支部书记深入讲、业务骨干精准讲”的分层宣讲机制：矿领导班子成员深入包保基层区队，通过“面对面”座谈、“互动式”答疑，把晋能控股集团党建工作部署与安全生产、经营管理等重点任务结合起来讲；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“微宣讲、微讨论”活动，让党员职工结合岗位谈认识、谈打算；党群部门组建“宣讲组”，通过通俗易懂的短视频，通过内部电视广播、电子屏、宣传栏等平台广泛推送，让会议精神真正走进基层、浸润人心。

　　多维学习铸魂，让理论武装“走深走实”。为避免学习流于形式，该矿创新学习载体，打造“线上+线下”立体化学习矩阵，推动党员职工从“被动学”向“主动悟”转变。线上依托晋能控股集团网络平台、矿内部微信群，电视广播开设“晋能控股集团2026年党建工作会议精神专题学习”专栏，设置“每日一测、案例解析、心得分享”等板块，鼓励职工利用碎片化时间自主学习；线下开展“学习研讨+知识竞赛+心得展评”系列活动，组织党员职工围绕“如何以党建促安全”“怎样发挥党员先锋模范作用”等主题开展专题学习，收集心得体会；还将举办“学会议精神、守初心使命”知识竞赛，设置必答题、抢答题、风险题等环节，以赛促学、以学促干，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，将会议精神学习与廉洁文化建设相结合，组织党员干部赴廉洁教育基地开展沉浸式学习，观看警示教育片，签订廉洁从业承诺书，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

　　实践转化见效，让党建引领“见行见效”。学习的最终目的在于落实，该矿坚持“学用结合、知行合一”，将晋能控股集团党建工作会议精神与矿中心工作深度融合，把学习成果转化为干事创业的实际成效。在安全生产领域，深化“党建+安全”模式，通过党员责任区、党员先锋岗，党员突击队，让党员在井下采掘工作面、机电硐室等关键岗位带头排查隐患、攻克难题，整改安全隐患，确保安全生产形势持续稳定。在提质增效中，依托“职工创新工作室”，聚焦修旧利废、技术革新等重点领域，开展“党建课题+生产难题”双题共研，党员骨干带头完成创新成果10余项，节约生产成本近万元。在人才培养上，深化“双培养”机制，将业务骨干培养成党员、党员培养成技术带头人，结成“师带徒”对子，通过“班组微课堂”“技能大练兵”等载体，快速提升职工技能水平。在民生服务领域，开展“我为职工办实事”实践活动，解决职工住宿改善、通勤保障等民生问题，组织文体活动，不断提升职工幸福感、归属感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

　　风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。下一步，燕子山矿党委将持续以晋能控股集团2026年党建工作会议精神为指引，不断深化党建与生产经营的深度融合，创新工作载体、健全长效机制，以高质量党建引领高质量发展，为晋能控股集团战略目标实现贡献燕矿力量。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣