燕子山矿深学细悟贯彻晋能控股集团2026年度安全工作会精神-煤炭（煤矿）资讯网

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锚定安全新目标实干笃行启新程

燕子山矿深学细悟贯彻晋能控股集团2026年度安全工作会精神

2026/1/13 13:00:45 局矿快报

　　【本网讯】安全是发展的前提，责任是安全的根基。晋能控股集团2026年度安全工作会议召开后，晋能控股煤业集团燕子山矿迅速行动、精准部署，以集团“1366”工作思路和“三确保、一力争”安全目标为指引，构建“立体宣贯、精准研学、实干转化”三维落实体系，推动会议精神从“纸上”落到“井下”、从“会场”走进“现场”，将学习成效转化为守护矿井安全的坚实行动，为新一年安全生产工作谋好篇、布好局。

　　立体宣贯全覆盖，让安全精神“入脑入心”。“晋能控股集团2026年安全工作会议强调要树牢‘零’的理念，这要求我们每一名职工都把安全当成生命线，坚决做到不违章、不冒险……”在该矿综采二队班前会上，党支部书记张鹏结合岗位实际解读会议精神，台下职工认真记录、频频点头。为确保会议精神传递无死角、学习无盲区，该矿建立“三级宣讲”机制，推动安全理念层层扎根：矿领导班子成员带头深入包保区队，通过“面对面座谈+现场答疑”的方式，把晋能控股集团安全部署与矿井生产实际结合起来讲，既解读“1366”工作思路的核心要义，又分析本矿安全管理的重点难点；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“微宣讲、微讨论”活动，组织党员职工围绕“如何守牢安全底线”“怎样防范岗位风险”谈认识、谈举措；党群部门组建“安全宣讲小组”，通过简单明了的学习资料、通俗易懂的解读短视频，通过矿井微信工作群、井口电子屏、宣传栏等平台高频推送，同时利用班前会“安全10分钟”小课堂，开展“每日一要点、每周一案例”学习，让职工在碎片化时间里吃透精神实质。截至目前，全矿累计开展专题宣讲2场，形成“人人学安全、人人讲安全”的浓厚氛围。

　　精准研学强根基，让安全能力“提质提效”。“光学习不够，还要知道怎么用。我们把会议精神与岗位技能结合起来，让职工不仅懂理念，更会解难题。”该矿安监部部长李学全介绍。为避免学习流于形式，该矿创新研学载体，打造“理论+实践”双提升模式：线上依托矿内部电视广播平台，开设“2026安全工作会议精神专题研学”专栏，让积极职工参与线上学习；线下开展“安全技能大练兵+应急演练”专项行动，围绕“一通三防”、顶板管理、地测防治水等集团会议强调的重点领域，设置设备故障排查、隐患识别处置、应急救援处置等实操科目，组织各基层区队开展技能比武、专项应急演练，以赛促学、以练促干。同时，深化“师带徒”机制，选拔技术能手、安全标兵与新职工、转岗职工结成对子，把培训课堂搬到井下生产现场，通过“手把手”指导、“面对面”传授，帮助职工快速掌握岗位安全技能和应急处置方法。此外，常态化开展安全警示教育，组织党员干部赴廉洁教育基地开展沉浸式学习，观看典型事故警示教育片，深挖事故根源、吸取惨痛教训，引导职工算清“安全五笔账”，时刻绷紧安全弦。

　　实干转化见实效，让安全部署“落地生根”。学习的最终成效，要靠实践来检验。该矿坚持“学用结合、知行合一”，将晋能控股集团安全工作会议精神与矿中心工作深度融合，把“三管三必须”要求落到实处：在风险防控上，建立“网格化+实名制”隐患排查体系，矿领导带班下井、专业部门专项检查、班组日常巡查“三覆盖”，对井下采掘工作面、机电硐室等重点区域开展拉网式排查，整改各类安全隐患，实现“小隐患不过班、大隐患不过天”；在基础夯实上，修订完善《安全生产标准化管理手册》，细化6大模块42项考核指标，推行“班前预警—班中管控—班后复盘”三段式管理，让作业流程有章可循、操作行为有规可依；在党员引领上，深化“党建+安全”模式，设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队，让党员在关键岗位、重点环节带头排查隐患、攻克难题以及安全创新成果；在民生保障上，开展“我为职工解心结”活动，党支部书记与职工一对一谈心谈话，化解思想波动、家庭困难等问题62余个，同时优化井口“党员服务站”服务，提供热水、热饭、急救药品等暖心保障，让职工安心上岗、舒心作业。

　　风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，燕子山矿将持续以晋能控股集团2026年度安全工作会议精神为根本遵循，牢牢守住“零死亡”的安全底线，不断完善安全管理体系、提升风险防控能力、夯实安全发展根基，以高水平安全保障矿井高质量发展，为晋能控股集团公司战略目标实现贡献坚实燕矿力量。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣

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