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| 王胜新：浅谈政工师在国有企业中的作用 | |||
| 2026/1/15 8:43:15 论文、言论 | |||
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在新时代征程上，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其健康发展离不开坚强有力的思想政治工作。政工师作为专业力量，正从传统的“思想教育者”拓展为“价值引领者”“文化塑造者”与“人力开发者”，实现从务虚向务实、从单一向多元的深刻转型，成为将党的政治优势转化为企业发展优势的关键桥梁。政工师在国有企业中有什么作用，我认为有以下四个方面： 一、政治方向的“定盘星”：筑牢思想根基 政工师的首要职责是确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。通过系统性理论武装与政策解读，引导干部职工深刻把握“两个确立”、自觉做到“两个维护”，并将党的创新理论与企业战略深度融合。在改革攻坚期，政工师更扮演思想稳定器的角色，通过政策宣传与思想疏导，化解疑虑、凝聚共识，为企业行稳致远筑牢思想根基。这一政治保障功能，是国有企业的独特优势与政工师不可替代的价值所在。 二、企业文化软实力的“塑造师”：凝聚精神力量 政工师是企业文化的培育者与传承者，肩负将社会主义核心价值观融入企业血脉的使命。他们挖掘红色基因，弘扬“大庆精神”等优良传统，并通过故事讲述、典型选树等生动形式，将价值理念转化为可感可知的叙事。这不仅增强了员工认同感与自豪感，也提升了企业凝聚力与对外形象，成为企业核心竞争力的重要组成部分。 三、人力资源潜能的“催化师”：激发内生动力 政工师通过深入细致的思想工作，激发员工积极性与创造性。他们将解决思想问题与解决实际困难相结合，通过健全民主管理制度、建立人文关怀机制、搭建成长平台等方式，营造尊重人、理解人、发展人的组织氛围，使员工从被管理对象转变为自我管理主体，为企业高质量发展提供人才支撑与智力支持。 四、党建与业务融合的“黏合剂”：推动提质增效 政工师是破解党建与业务“两张皮”的关键力量。他们需具备业务洞察力，将生产经营难点转化为党建工作重点，并通过设立党员责任区、先锋岗等载体，使党组织战斗堡垒作用具体体现于价值链各环节。推动建立党建与业务同谋划、同考核的机制，将党建成效转化为现实生产力、市场竞争力和创新发展力。 展望未来，政工师唯有与时俱进、守正创新，将思想政治工作深度融入企业治理全流程，才能切实将党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为推动国有企业做强做优做大、巩固中国特色社会主义根基作出独特贡献。
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