【本网讯】连日来，晋能控股煤业集团燕子山矿女工部以新修订的《山西省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》施行为契机，组织开展专题学习宣传活动，切实将法律保障转化为女职工看得见、摸得着的权益福祉，为矿井高质量发展注入巾帼动能。

　　聚焦核心要点，筑牢法治根基。该矿女工部此次学习活动围绕《山西省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》修订亮点展开精准解读，重点突出三大核心板块：一是特殊权益保护，明确女职工经期、孕期、产期、哺乳期的岗位调整、工作量减轻、弹性工作等法定保障，结合工作特性细化“四期”劳动安排规范；二是多元权益拓展，涵盖人身人格保护、网络空间权益、健康保障等内容，强调禁止网络侵权、性骚扰等违法行为，以及“两癌”免费筛查、年度妇科体检等健康权益；三是维权路径指引，清晰告知女职工投诉举报渠道、法律援助申请方式，以及工会女工部的维权服务职责，让“学法懂法、用法维权”深入人心。

　　创新学习形式，提升贯彻实效。为避免“照本宣科”，该矿女工部采用“三维学习模式”增强实效：线上通过女职工微信群推送图文解读、典型案例短视频，方便碎片化学习；线下举办专题讲座，邀请法律专家结合女职工工作生活实际，拆解劳动报酬、安全保障、家庭权益等高频问题；设置互动答疑环节，针对女职工关心的岗位晋升公平、特殊劳动保护落实等问题现场回应，同步发放普法手册，让法律条款“活起来、用得上”。

　　锚定落地见效，构建长效机制。学习宣传不止于“知”，更重于“行”。该矿女工部以此次学习为起点，建立三项长效机制：一是权益保障监督机制，联合矿工会核查《女职工权益保护专项集体合同》履约情况，确保法律规定落地；二是精准服务机制，建立女职工健康档案、困难帮扶台账，将“两癌”筛查、心理健康疏导等服务纳入日常；三是安全联保联动机制，发挥女职工细心优势，把法律学习与安全宣教结合，通过亲情嘱安全、案例警示等活动筑牢矿山安全生产“第二道防线”。

　　此次活动不仅提升了全矿女职工的法治意识和维权能力，更凝聚了“巾帼心向党、建功新时代”的奋进力量。下一步，燕子山矿女工部将持续推动《山西省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》学习常态化，以更精准的服务、更有力的举措，守护女职工合法权益，让每一位矿山女性都能在法治护航下绽放别样芳华。