燕子山矿工会深学笃行晋能控股集团三届一次职代会精神-煤炭（煤矿）资讯网

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锚定目标强担当服务职工促发展

燕子山矿工会深学笃行晋能控股集团三届一次职代会精神

2026/1/16 20:52:10 党群工作

　　【本网讯】“晋能控股集团公司三届一次职代会提出的‘四稳三提两确保’目标，为我们指明了奋斗方向！作为工会组织，既要当好精神传达的‘传声筒’，更要做好服务职工的‘实干家’，让职代会精神落地生根、开花结果。”1月15日，在晋能控股煤业集团燕子山矿工会召开的专题学习会上，工会苏主席的发言铿锵有力，引发全场共鸣。连日来，该矿工会以晋能控股集团公司三届一次职代会精神为指引，紧扣“服务员工、凝聚人心、助推发展”核心使命，将职代会部署与矿井“伞”型服务体系深度融合，通过“分层宣讲、精准服务、创新实践”三维发力，推动会议精神转化为惠及职工的民生实效与助推企业高质量发展的强大动力。

　　分层宣讲全覆盖，精神入脑入心。晋能控股集团公司第三届职工代表大会第一次会议于1月8日召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出2026年“四稳三提两确保”总体工作目标，明确了产业升级、质效提升、改革攻坚等六方面重点工作，为集团四十万职工绘就了发展蓝图。会后，该矿工会第一时间组建“党员宣讲组+职工代表宣讲队”，构建“矿级集中学、区队专题学、班组互动学”三级宣讲体系，让职代会精神直达基层一线。在矿级宣讲会上，工会邀请参加集团职代会的职工代表现场分享参会感悟，结合会议工作报告原文，重点解读“安全稳固、经营稳增、风险稳控、人心稳聚”的“四稳”要求，以及提升成本、科技、市场“三个竞争力”的核心部署，引导工会干部深刻把握“以人为本”的发展理念。针对井下职工倒班特点，宣讲队深入综采、掘进等区队，利用班前会、收工会开展“15分钟微宣讲”，通过“政策解读+案例分析+互动问答”的形式，用通俗语言讲解职代会提出的职工技能提升、福利保障等民生举措。同时，借助矿区宣传栏、内部电视广播、微信群等平台，推送职代会精神图解、核心要点短视频，设置“我的职代会心愿”留言板，收集职工意见建议，形成“全员参与、双向互动”的学习氛围。

　　“以前觉得职代会是管理层的事，听完宣讲才知道，报告里提到的‘加强技能人才培养’‘优化职工福利保障’都和我们息息相关！”综采一队青年职工小孙在互动交流中说道。截至目前，该矿工会已开展各类宣讲活动23场，覆盖职工1200余人次，实现宣讲范围无死角、精神传达无盲区。

　　精准服务解民忧，践行普惠初心。围绕集团职代会“人心稳聚”要求与“惠民生”部署，该矿工会立足“伞”型服务体系，聚焦职工急难愁盼问题，将职代会精神转化为具体服务举措。在生活保障方面，升级改造井口暖心驿站，新增椅子、储物柜，优化热姜茶、营养粥等便民服务，让井下职工升井后能即时放松休整；针对职工反映的宿舍网络卡顿问题，协调信息技术部门完成职工宿舍无线网络升级，实现5G信号全覆盖，满足职工线上学习、休闲娱乐需求。在权益维护方面，畅通“线上+线下”诉求表达渠道，线上依托企业微信开通“职代会精神落实诉求平台”，线下每周三设立“工会主席接待日”，面对面倾听职工关于工资分配、劳动保护、休息休假等方面的诉求，建立“诉求清单-责任分工-进度跟踪-结果反馈”全流程机制，目前已办结宿舍环境优化、食堂菜品升级等62件民生实事，办结率达72.1%，剩余诉求均明确整改时限并向职工公示。

　　针对女职工、困难职工等特殊群体，开展“精准帮扶暖人心”活动。升级改造“爱心母婴室”，配备恒温奶器等设施，为哺乳期女职工提供私密舒适的休息空间；完善困难职工档案，实行“一户一策”帮扶，通过“金秋助学”“医疗救助”等举措，为12户困难职工家庭发放救助金8万余元，切实把集团职代会提出的“让职工共享发展成果”要求落到实处。

　　创新实践聚合力，助推高质量发展。紧扣晋能控股集团公司职代会“深化改革攻坚、坚持创新驱动”的工作部署，该矿工会以“赋能职工成长、激发企业活力”为抓手，搭建技能提升、创新创效、文化引领三大平台，引导广大职工在矿井高质量发展中担当作为。在技能提升方面，联合培训中心、区队开展“订单式”技能培训，围绕煤炭智能绿色安全开采、现代化设备操作等重点领域，邀请“矿山工匠”“技术大拿”开展“师带徒”培训；举办“岗位技能比武”活动，设置综采司机、机电维修等竞赛项目，评选出“技术能手”并给予表彰奖励，激励职工立足岗位钻研技能，助力提升企业科技竞争力。在创新创效方面，深化“五小”竞赛活动，设立创新奖励基金，鼓励职工围绕安全生产、提质降本提出合理化建议。截至目前，收到职工创新提案63件，其中“锚杆机倒车报警装置”“井下视频监控优化方案”等12项成果已应用于生产一线，有效响应了集团职代会“积极挖潜量、持续优存量”的工作要求。

　　在文化引领方面，依托矿文化活动中心，开设书法、健身、棋牌等兴趣班，组建篮球、文艺表演等职工文体团队，定期举办“迎新春·庆元宵”文艺晚会、“五一”职工运动会等活动，丰富职工业余生活；开展“安全家书进班组”“十佳安全文明家庭”评选等活动，将集团职代会“安全稳固”的要求融入企业文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

　　“晋能控股集团公司三届一次职代会为我们吹响了奋进的号角，下一步，我们将持续深化职代会精神学习贯彻，不断优化‘伞’型服务体系，当好职工的‘娘家人’，团结带领广大职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为矿井高质量发展、为晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业集团公司贡献工会力量！”燕子山矿工会负责人表示。如今，在晋能控股集团公司三届一次职代会精神的指引下，该矿工会正以实干笃行书写服务职工、助推发展的新篇章，让每一位职工都能在企业发展中收获幸福感、安全感、荣誉感。

本网通讯员：庞旭吕存

编辑：一鸣

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