作为一名在外延研发人员，我的日常工作是与MOCVD设备、外延片、复杂的工艺参数打交道。公司系统地开展了企业文化宣贯，具体到我个人，与我手头正在攻关的“高显指全光谱”和“高色域蓝绿双峰”这两个具体项目结合起来思考时，我发现，这些文化理念并非悬浮的口号，而是能深深嵌入我们每一个技术动作和决策中的切实准则。

　　华磊企业宗旨与愿景如何在研发中落地

　　公司的宗旨是“做节能环保产品，用‘芯’点亮世界”。这个“芯”，在我看来，就是外延片。我所有工作的起点和核心，就是这片小小的、在高温反应腔里生长出来的GaN材料晶体。没有合格乃至优秀的外延，后续一切芯片制造都无从谈起。因此，“聚焦芯片”的战略，对我而言，首先就是“聚焦外延”，必须把外延生长这个根基打牢。

　　“芯”是主业，要求深度聚焦。我今年主要负责全光谱的性能改善，今年以来全光谱客户提出来的主要问题是变电流与热态，这对多量子阱结构的设计、控制载流子浓度的空间分布提出了更高要求。变电流的难点是电流做小，目前我们已经做到小电流也是主峰强，最新的结果显指大于97。热态要求灯珠25℃与85℃下的显指的变化要小，相比年初我们的显指变化率下降了4%。

　　“心”是态度，体现为专业与负责。研发工作需要极大的耐心和严谨。比如，在开发高色域显示用的蓝绿双峰外延时，难点在于同时保证蓝光和绿光两个发光峰的强度、波长精确且高效。这涉及到复杂的应力管理和载流子调控。更重要的是客户提出的要求越来越严格，实验失败和数据波动是家常便饭。这时，“用心”就意味着不浮躁，沉下心来分析每一轮实验的数据，对比不同生长条件下的PL光谱、XRD衍射峰，寻找新的突破口。

　　“新”是路径，驱动我们持续突破。LED技术发展很快，市场对光品质和色彩空间的要求也在不断提升。我们不能停留在成熟的、普通亮度的外延工艺上。无论是追求更高光效和更优光谱的全光谱技术，还是拓展更广色域的蓝绿双峰技术，都属于面向未来的创新探索。这要求我们必须有“勇于负责”中提到的担当精神，敢于尝试新的材料组合，设计新的外延结构，甚至挑战更复杂的生长工艺窗口。每一次成功的创新，都是我们向“争创一流”的愿景迈出的坚实一步。

　　华磊核心价值观是指导日常技术工作的行为标尺

　　公司的核心价值观“忠于职守、勇于负责、诚信为本、绩效至上”，在实验室和产线中，它可以转化为非常具体的行为。

　　忠于职守，勇于负责：我的“职守”是确保每批外延片数据真实、可靠、可重复。当出现参数波动或工艺条件跑掉时，“负责”意味着必须深入一线，检查设备保养记录、分析工艺曲线、核查衬底记录，直至找到根本原因并闭环解决。例如，最近蓝绿双波的工艺参数发生偏离，通过多次对比实验锁定原因，优化程序后问题得到解决。

　　诚信为本，首重数据诚信。实验记录必须原始、完整、准确，客观分析所有结果，不隐瞒缺陷。因为研发数据直接影响后续工艺与客户决策，诚信是技术工作的基石。

　　绩效至上，紧扣价值创造。研发绩效最终须转化为产品竞争力。高显指项目追求更优显色指数，高色域项目追求更纯正的蓝绿光以拓宽色域。我的印象中全光谱项目我们每个月的送样都在50次以上，每次送样都意味着一次希望，绩效最终体现在订单、销售额上。我们也在不断地开发新产品，比如红光增益Q系列，紫光+全光谱的P系列，及紫光+全光谱+红光增益的V系列，以此不断增强产品竞争力，扩大市场优势。

　　在未来的工作中，我将继续以“芯”为起点，用“心”去钻研，靠“新”求突破，脚踏实地地把企业文化的各项要求，融入到每一次外延生长、每一组数据分析、每一个工艺优化的细节中去。在“高显指全光谱”和“高色域蓝绿双峰”的研发道路上，还有许多技术高山需要攀登。我相信，只要坚守这些文化理念，我们就能在外延这片微观世界里，生长出真正有市场竞争力的“光”，用实际行动为公司的发展贡献一份坚实的技术力量，也与公司一同成长、共享成果。