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| 宁夏煤业洗选中心：严管加关爱确保元月开门红 | |||
| 2026/1/19 11:22:57 局矿快报 | |||
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【本网讯】宁夏煤业洗选中心在年底安全冲刺过程中，开展安全意识大教育活动，不断提高安全管理水平，提升安全生产知识技能及重大事故隐患判定能力，切实树牢安全红线意识，确保实现2026年安全生产开门红。 中心工会、安全部门定期组织家属到生产岗位参观，让步家属了解员工在一线的工作状态，以增强家属对员工的关爱，从亲情的角度促进安全生产。在安全培训过程中，各班组利用学习的时间，让员工了解关键岗位、重点部位的安全隐患因素，做到心中有数；班组长紧盯生产现场，做到勤检査、细检査，及时发现和消除安全隐患；在班后会上对当班安全工作进行总结，通报当班违章行为，做到安全管理无死角、无盲点。同时从班组安全自主管理入手，明确班组长责任分工，强调班组长作为安全生产的第一责任人，抓好现场作业流程规范，消除行为隐患，确保班组实现“无事故，无隐患，无违章”的目标。 中心全方位开展班前案例小培训，组织员工观看事故案例，组织员工分析小事故带来的大危害，让员工深刻感受到安全生产的重要性，踊跃分享心得，时刻保持警醒，绝不触碰安全红线。通过系列活动，切实做到了以案促改、以案促教、以案促管，让安全意识在职工心中落地生根。同时班组采取“严管+关爱”的方式，奖励制止安全隐患的员工，奖励制止违章作业的员工，切实做到对安全事故“零容忍”。中心通过开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动，全方位营造我要安全的氛围，推动企业落实安全生产责任，切实增强员工安全责任意识，时刻牢记安全、敬畏安全。此外，跟踪报道“深入开展重大事故隐患专项排查整治行动”开展情况，营造浓厚安全氛围，形成安全生产齐抓共管的强大合力。持续开展员工谈心活动，层层摸底排查，随时掌握员工思想动态，对思想波动人员进行重点管理，合理安排其工作，通过家访将安全活动顺利延伸到每名员工家庭，增强了员工家庭成员的安全意识，促进员工从对亲人感情的珍惜上，不断增强遵章守纪、强化自我保护的责任感和压力感，营造出浓厚的安全生产氛围，中心实现了安全发展。
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