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燕子山矿硬核出击反“三违”密织安全“防护网”

2026/1/19 11:23:59 经验交流

　　【本网讯】新年伊始，岁首谋安。晋能控股煤业集团燕子山矿紧紧围绕煤业集团2026年度安全工作会精神，通过以“开局即严、起步即实”态度，将打响反“三违”攻坚战，聚焦违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三类行为，打出宣教、严查、帮教、闭环组合拳，全方位硬核出击反“三违”，密织安全生产“防护网”，为全年安全生产筑牢根基。

　　宣教先行筑思想，拧紧安全“总开关”。该矿把思想教育作为反“三违”首要环节，各基层区队依托班前班后会、安全例会，集中学《煤矿安全规程》《安全生产法》及岗位操作规程，重点明确井下支护不达标、机电违章操作、一通三防流程缺失等20余项高频“三违”界定标准；组织全员看煤矿“三违”典型事故警示片，邀请违章人员现身说法，讲清违章致险后果；井口设反“三违”宣传岗，张贴警示标语、悬挂横幅，女工联保员送安全寄语卡，区队开展“反三违我承诺”签名，多维度造“人人反三违、事事讲安全”氛围，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

　　硬核严查强震慑，织密现场“监管网”。该矿成立反“三违”专项领导小组，制定专项方案，明确各系统责任清单，建“矿领导带班查、科室跟班查、安全员现场查、群监员随时查”四级监管体系。聚焦井下采掘工作面、机电硐室、运输线路等关键区域，紧盯交接班、夜班、特殊工序等关键时段，采取“四不两直”、突击检查、交叉互查，严查违章蹬车、空顶作业、违规带电检修、脱岗睡岗、不按规定佩戴劳保用品等高频“三违”；落实“跟班”监督，安全员盯现场工序，技术员盯规程落实，对隐蔽性“三违”深挖细查；实行“三违”连带追责，违章职工顶格处罚、实名通报，所在班组扣分、班组长连带考核，对严重“三违”一律停工整改，形成“不敢违、不能违”高压态势，隐患早发现早处置。

　　精准帮教除病根，筑牢长效“防护墙”。该矿坚持“严管厚爱并重”，推行分级帮教，杜绝“一罚了之”。一般“三违”：区队安全员+班组长“一对一”谈心，剖析根源，补学岗位安全知识，签订整改承诺书，考核合格方可上岗；严重“三违/重复违章”：暂停上岗资格，入安全培训中心脱产学习3-5天，学规程、练实操，经理论+实操双考核合格返岗；联动家属开展亲情家访，讲清安全与家庭关联，签订亲情安全责任书，用亲情感召筑防线；建“三违”人员一人一档，记录违章事实、帮教过程、整改情况，每月回访，跟踪整改成效，做到“查处一起、教育一片、整改一方”。

　　闭环管理固成效，拧紧责任“落实链”。该矿建立“发现-查处-帮教-整改-复查-销号”全闭环机制，查见“三违”当场下整改通知书，明确责任人、时限、标准，同步录入安全管理台账；复查组按期复核整改情况，整改不到位一律返工，杜绝纸面整改、虚假整改；将反“三违”纳入月度安全绩效考核，与干部履职评价、职工绩效工资挂钩，“三违”超标的区队扣安全绩效，负责人约谈问责；每周通报反“三违”情况，每月开专项推进会，总结管控经验，分析薄弱环节，动态优化措施，新增“三违”预警机制，对某区域、某工种违章高发情况提前介入管控，推动反“三违”常态化、制度化、长效化。

　　下一步，燕子山矿将持续深化反“三违”专项行动，把反“三违”融入安全生产全流程，完善管控机制、强化现场管理、提升全员安全素养，以常态化反“三违”筑牢安全防线，护航矿井高质量发展。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣