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| 晋能控股大同装备天晟电气公司： “三违”行为分级管控筑牢安全生产“防火墙” | |||
| 2026/1/20 13:56:28 厂商在线 | |||
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【本网讯】晋能控股大同装备天晟电气公司为全面压实安全生产责任，坚决遏制违章行为引发的安全事故，结合电气行业生产特性与作业风险特点，从综合管理、吊装作业、电气设备、消防交通等九大领域明确“三违”行为界定与管控要求，为生产装上“安全阀”。 该公司聚焦电气行业作业高频风险点，将“三违”行为划分为一般、严重、重大三个等级，既涵盖基础安全规范，又针对行业特殊性。在综合类管控中，明确“不按规程穿工作服”、“用电设备未落实一机一闸一保护”等19项规定列入一般“三违”，“进入作业区域不戴安全帽”“私拉乱接电器线路”等27项规定列入严重“三违”，“擅自拆除安全设施”、“特种作业无证上岗”、“管理人员违章指挥”等21项规定属重大“三违”，同时强化了对电气操作、高压作业等核心环节的约束。 针对电气企业重点作业场景标准，公司细化了在电气及设备设施类中，将“电修工作业未穿绝缘防护用具”、“带负荷拉合隔离开关”列为严重“三违”，“未经确认安全措施的带电作业”、“擅自进入高压带电区域”划定为重大“三违”；在吊装作业管理中，明确了“起重物悬在空中操作人员离岗”和“使用报废起重工具起吊”等行为属重大“三违”，同时对天车工操作、吊具使用等环节设置10余项禁止性条款，从源头规避吊装风险。 为确保标准落地执行，公司严格“检查人员现场认定”机制，允许结合作业实际动态补充未列明的“三违”情形，既保证标准的刚性约束，也兼顾现场作业的灵活性。公司还通过专题培训、现场巡查、案例警示等方式，推动全员学习掌握“三违”标准，同时把“三违”查处与安全绩效考核挂钩，形成“全员学标准、自觉反违章”的良好氛围，切实将安全管理要求转化为员工的自觉行动。
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