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| 新疆广汇矿业公司多措并举力推年度培训教育提质升级 | |||
| 2026/1/22 16:53:44 经验交流 | |||
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【本网讯】新年伊始，新疆广汇矿业公司紧扣2026年度安全生产核心任务，结合“树榜样、抓反面、正作风”专项整治工作要求，以实现培训合格率、持证上岗率“双百”为目标导向，系统谋划部署员工培训教育工作，着力以高质量培训强技能、正作风、育人才，为公司持续稳定发展筑牢人才支撑。 压实责任，树立齐抓共管榜样格局。公司坚持全员培训与重点提升并重，构建起层级清晰、责任到人的培训管理体系。明确各级管理岗位为责任主体，负责总体规划与督导；班组长落实分管范围内的组织实施职责；员工则强化自主学习意识。通过层层传导压力、级级落实责任，树立管理人员主动谋划、班组认真组织、员工积极参与的正面榜样，形成上下联动、协同推进的“大培训”工作新格局，以严实作风确保培训责任落地生根。 精准施教，促进培训资源下沉一线。坚决摒弃“大锅饭”“一刀切”式培训，大力推动培训重心向班组、现场下移。鼓励各班组结合自身安全生产实际与岗位特点，开展灵活多样、针对性强的自主培训。班组长需全面扛起责任、落实制度，通过实施“菜单式”“定制化”培训，真正形成“干什么学什么、缺什么补什么”的良好局面，提升培训吸引力与实效性，将优良学风带到基层一线。 聚焦短板，着力提升专项培训质量。针对“重数量轻质量、重理论轻实操”等问题，公司全面推广“理论+实操”融合模式，强化班组级培训指导，健全培训档案；以专项整治工作为抓手，树立管理人员以身作则的榜样，杜绝“灯下黑”，营造全员学习氛围，同时紧盯培训各环节，坚决纠正学习不认真、敷衍了事的不良风气。 下一步，矿业公司将持续把安全培训与作风整治有机结合，狠抓各项措施落地，全力实现培训工作目标，为公司稳健发展注入强劲动力。
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