| 道德存折“变现”善行 常村煤矿探索文明实践新路径 | |||
——“感恩有你 一路同行”新春道德讲堂暨道德币兑换活动侧记 | |||
| 2026/1/23 16:25:39 通讯特写 | |||
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1月22日,潞安化工集团常村煤矿道德讲堂暖意融融、掌声阵阵,一场以“感恩有你一路同行”为主题的新春道德讲堂在此温情举办。与往年不同,今年的讲堂不仅是对过去一年道德建设成果的深情回望,更是将无形的“道德资产”转化为有形的温暖回报——现场举行了年度道德币集中兑换仪式,让善行义举真正“存”得进、“取”得出、看得见、摸得着。 ![]() 作为集团道德建设工作的试点单位,常村煤矿多年来坚持文化铸魂、深耕厚植,以“道德讲堂”浸润职工心灵,以“道德银行”记录日常善举。2025年,全矿职工积极参与文明实践、义务献血、志愿服务等活动,“道德币”储蓄总量达9256个,其中支部集体积累4179个,职工个人积累5077个。这些数字,如同一本温暖的“道德存折”,清晰刻录下矿山向上向善的文明足迹。 活动中,不仅对年度道德建设成果进行了系统总结。同时通过短片回顾、典型讲述、现场访谈等形式,一个个平凡却闪光的道德故事被娓娓道来。从扎根一线的技术能手,到默默奉献的志愿者;从见义勇为的及时伸手,到邻里互助的细水长流……道德微讲堂以“小切口”讲述“大道理”,让核心价值观在基层落地生根。 随后进行的道德币兑换环节,将现场气氛推向高潮。职工们凭个人累积的道德币,有序兑换了微波炉、电火锅、果盘等实物奖励。“没想到做好事还能‘变现’!”一位刚用道德币兑换了电火锅的职工笑容满面,“这是认可,更是鼓励。以后更得加油‘攒积分’!” “道德银行与道德讲堂,一实一虚、相辅相成,是我矿推进精神文明建设的重要双翼。”党委宣传部负责人表示,“我们通过积分记录善行、讲堂传播理念、兑换回馈付出,初步形成了‘实践—记录—激励—再实践’的良性循环,让道德建设可感知、可参与、可获得。” 据悉,常村煤矿将持续深化“道德银行”运行机制,拓展积分获取与应用场景,推动形成各支部、班组之间“比学赶超”的浓厚氛围,让崇德向善、见贤思齐逐渐成为每名职工的行动自觉,为矿山高质量发展注入持久而深厚的道德力量。
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