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| 潞安化工古城煤矿举办2025年度管理创新评审交流会 | |||
| 2026/1/24 16:14:36 局矿快报 | |||
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【本网讯】近日，古城煤矿成功举办了2025年度管理创新评审交流会。会议在总结提炼管理经验、推广优秀创新成果的基础上，进一步激发全员参与管理的积极性，为企业持续发展注入新动力。 经过初审，共有13项管理创新课题成果参与本次评审会汇报，涵盖队组建设、机制构建、系统运行等多个领域，全面反映了古城煤矿各单位在生产与管理各方面的积极探索。各项目汇报人通过PPT演示，系统介绍了项目的背景、内涵、主要举措及创新亮点，重点阐述了具体实施路径与取得的实际成效。评审组针对每项成果进行现场提问和点评，并就其进一步优化和推广提出了建设性意见。 纪委全程监督评审过程，并现场宣布参选成果最终得分。经评审，安全部《古城煤矿“2+3+N”安全管理体系构建与实践》、食堂队《食堂“智”变，暖心又暖胃》、人力资源部《员工调配管理创新》三项成果凭借显著的创新亮点及成效荣获专业组一等奖。 近年来，古城煤矿始终秉持“价值成就你我”的核心价值观，坚持问题导向与实践导向相结合，鼓励全员在管理方法与实践举措上勇于创新。此次评审交流不仅展示了古城煤矿在管理方面的特色与成果，更通过集中展示、相互借鉴的方式，推动“创新管理”理念在日常业务中的渗透，有力支持了古城煤矿“三力建设”，促使管理触角延伸至生产经营全流程，为矿井整体效能的提升奠定了坚实基础。未来，古城煤矿将继续深化管理创新机制，营造全员参与、持续改进的良好氛围，助力企业在高质量发展道路上稳步前行。
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