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| 大煤沟煤矿：党建引领聚合力 网格治理促实效 | |||
| 2026/1/24 16:44:19 党群工作 | |||
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【本网讯】义煤公司“学、研、建”党建引领基层网格化治理工作全面启动后，大煤沟煤矿闻令而动、迅速响应，将党组织建在网格上、党员沉到网格中，通过“一格一长、一格多员、一员多责”的精细化架构，密织起一张“覆盖全员、贯穿全程、服务生产”的安全防护网，让党旗在安全生产最前沿高高飘扬。 作为义海能源旗下主力生产矿井，大煤沟煤矿始终将安全稳定放在首位。面对此次网格化治理工作，矿党委第一时间召开专题部署会，深入学习《中国平煤神马集团党委中国平煤神马集团关于加强党建引领基层高效能治理实施意见》，结合高原煤矿生产实际，研究制定“1+3+N”网格化治理体系：“1”即党建引领核心，“3”代表安全、生产、服务三大网格主线，“N”则涵盖隐患排查、设备运维、后勤保障等具体任务。通过“矿党委—党支部—党小组—党员责任区”四级联动，将全矿划分为9个基础网格，配备网格长、网格员共27名，实现“人人在网格、事事有人管”的治理格局。 在“学”的基础上，矿领导班子带头深入一线调研，组织网格员开展“高原矿井网格化治理”专题研讨。针对高原缺氧、地质条件复杂等特点，创新提出“党员先锋+网格攻坚”模式，在综采工作面、掘进迎头等关键岗位设立“党员责任区”，由党员网格员牵头负责风险研判、隐患闭环。 建章立制方面，大煤沟煤矿同步推出“网格工作日志”“问题快速响应”等机制，建立“发现—上报—处置—反馈”全流程闭环管理。网格员每日通过“线上+线下”双渠道收集问题，形成“小事不出网格、大事协同处置”的高效运转模式。针对职工反映的高原生活物资配送问题，后勤网格组主动对接供应商，建立“每周一配送、每日一需求”保障机制，解决了职工的后顾之忧。 “网格化治理不是简单的划分片区，而是要让党建工作真正融入生产、服务职工。”矿党委书记赵海峰表示，下一步，大煤沟煤矿将持续深化“学、研、建”成果，打造具有高原特色的网格化治理品牌，以党建引领基层治理的新成效，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。
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