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| 大煤沟煤矿召开科技创新推进会暨新春大学生座谈会 | |||
| 2026/1/24 19:20:13 局矿快报 | |||
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【本网讯】1月24日，为进一步提升职工技术创新的积极性与主动性，为青年人才搭建交流成长平台，大煤沟煤矿举办“激发创新活力、助力青年成才”科技创新推进会暨新春大学生座谈会。矿领导、各单位负责人及13名新入职大学生等40余人参加了会议。 会上，生产技术科首先详细汇报了矿井2025年度矿井科技投入、创新成果落地情况及后续努力方向。2025年大煤沟煤矿在安全生产、智能运输、煤炭开采、优化支护改革、露天边坡稳定等方面共开展科技创新项目9项，其中产学研项目3项，自主项目6项。 2025年签订的《高应力破碎围岩巷道新型注浆材料特性与围岩作用机理研究及应用》项目，正在开展围岩力学实验，分析应力-应变特性，确定围岩在高应力下的变形规律;整理实验数据，为模型建立和分析提供依据。此外，2024年通过河南省煤炭学会科技项目鉴定的《高原矿山深部开采围岩变形机理控制技术研究与工作面采动压力变化的分析应用》项目，于2025年11月获得义煤公司2023-2024年度优秀科技创新成果二等奖。 “五小”创新成果同样亮点纷呈。全年累计成功实施“U型棚顶弯修复模具”、“前探梁卡子优化”、“矿车掩车器”、“新型阻化泵”、“主扇风机风门保温装置”、“采煤机行走部保护盖板”、“架空乘人装置座椅防撞装置”等十几项优秀的自主创新“五小成果”项目，均成功投入使用。不仅有效解决了安全生产中的实际问题，为矿井创造了巨大的经济效益。 随后，矿长杨修强宣布了2025年度科技创新获奖名单，向为矿井科技进步作出贡献的集体与个人表示祝贺，激励全体职工以先进为榜样，立足岗位，勇于创新，为企业高质量发展贡献力量。 交流分享环节中，新入职大学生代表陈志建、刘卓璇、陈博、缪培森结合自身岗位经历，畅谈了入职以来的成长感悟、工作收获以及对企业发展的美好期许，展现了新入职大学生蓬勃向上的精神风貌与扎根矿山的坚定决心。师带徒师傅代表们也纷纷发声，传递关怀与期盼。综掘队党支部书记马坡、安检科科长王伊飞、开拓队队长姬超先后发言，一致表示将全力以赴做好“传帮带”工作。马坡在发言中寄语大学生：“要秉持‘多听、多看、多问、多练’的态度，敢于动手、勇于实践，主动深入井下一线，将书本知识转化为实操本领，在摸爬滚打中积累经验、锤炼硬功；要脚踏实地、勇于担当，既要严守行业规矩，更要敢于提出新问题、探索新思路，耐住寂寞、守住责任，在大煤沟煤矿的平台上实现人生价值，为矿井高质量发展添砖加瓦。”三位师傅均承诺，将以高度的责任心，与徒弟们并肩作战，身先士卒，模范带头，以过硬技能与扎实作风做好安全生产的排头兵。 杨修强矿长对新入职大学生半年来的工作表现给予充分肯定，并提出五点期望：一是传承“义海精神”，筑牢信仰之基。要牢固树牢“以质量效益为中心”的鲜明导向，深刻践行“缺氧不缺志气，敢与高原比高低”的精神内核，铭记矿井建矿以来斩获的“全国高产高效矿井”“全国五一劳动奖状”“国家绿色矿山”等百余项荣誉背后的奋斗历程，将个人发展与企业命运紧密相连，实现同频共振、共同成长。二是严守安全底线，规范作业行为。要养成良好的作业习惯，坚持一切工作标准化，让习惯符合标准、让标准引领习惯，共同营造安全、有序、和谐的安全生产环境。三是坚持终身学习，提升专业素养。要放下身段、不耻下问，主动向一线老师傅请教，尽快将书本知识转化为推动安全生产的具体行动，实现从“门外汉”到“专业化”的蜕变。四是勇于开拓创新，赋能智慧矿山。目前，矿井智能化规划方案已获青海省能源局批复，全体职工尤其是青年一代要立足岗位，加大技术创新力度，在减轻职工体力劳动上下功夫，在提升工作效率上做文章，确保企业经济效益稳中有升。五是树立远大志向，做好职业规划。当前，义海能源“托管+整合”战略布局正稳步推进，这也是全力践行中国平煤神马集团“东引西进出海”战略的重要举措，全体干部职工要勇担义煤公司战略发展承接地重任，以“时时放心不下”的责任感扛起重任，以“处处争创一流”的进取心开拓创新，稳中求进，精细管理，同心同德，同向同行，为实现义煤公司解围脱困暨义海能源“千百十”目标贡献坚实力量。
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