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| 潞安化工古城煤矿：筑牢培训根基 赋能安全发展 | |||
| 2026/1/25 17:01:14 安全专题 | |||
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【本网讯】面对智能化矿山建设新形势，古城煤矿主动求变，创新“线上+线下”双轨融合培训模式，升级构建全员覆盖、精准施教的三级安全培训体系，推动安全培训向“精准滴灌”“数字赋能”深度转型，为矿井安全高效可持续发展筑牢人才根基。 高层聚焦，统一方向。矿领导班子及主要技术负责人带头学习，围绕宏观安全政策、前沿技术应用、重大风险防控等内容，通过线上平台学习权威课程，线下组织专题研讨与高端讲座，强化战略视野与风险意识，引领全员筑牢安全发展思想根基。 管理赋能，专业攻坚。针对安全生产管理人员，按专业、分系统定制培训方案。线下开展实操演练、技能比武与案例复盘，线上引入模块化微课、VR模拟系统等现代化手段，强化专业能力与应急管理水平，提升安全生产的系统保障力。 岗位实训，技能落地。面向广大一线从业人员，紧密围绕岗位操作规程、风险辨识、应急处置等实战内容，以“师徒传帮带”“手指口述”等现场实训为主，辅以线上知识库、短视频等灵活学习方式，确保技能传递精准到位、安全标准直达现场。 双线融合，互为支撑。线下培训突出实操性、互动性与现场感，夯实基本功；线上平台则依托数字化资源，实现随时随地学习、即时测评反馈。二者数据互联、内容协同，形成“线下集中强化、线上巩固拓展”的闭环机制，有效满足员工差异化、个性化学习需求。 通过体系化设计、数据化跟踪，该矿实现了培训效果的可视化评估与动态优化，员工在对应层级中获得切实所需的知识与技能，逐步将培训成果转化为规范操作行为、风险预判能力与现场安全保障能力，真正实现“培训促安全、素质保生产”。接下来，我矿将以“三级精准培训体系”为核心，持续完善覆盖全面、重点突出、机制灵活的安全培训教育网络，为矿井长治久安与高质量发展注入源源不断的智能与动能。
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