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| 潞安化工古城煤矿：崇德向善 争先创优 | |||
| 2026/1/25 17:14:30 党群工作 | |||
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【本网讯】古城煤矿将精神文明建设视为推动高质量发展的软实力，通过选树道德楷模、创新教育形式、擦亮服务窗口等一系列扎实举措，奏响了崇德向善、敬业奉献、争先创优的时代强音，为矿井发展注入了源源不断的精神动力。 健全选树机制，道德标杆持续涌现。在道德建设领域，注重建立常态化的先进典型发掘、培育与推介机制，构建了“班组推荐-支部初审-党委审定-矿区公示”的标准化选树流程，确保道德模范评选工作规范有序、公开透明。通过系统化地评选与宣传工作，让道德模范的榜样效应从“昙花一现”变为“星火燎原”。 创新教育载体，廉洁清风浸润人心。古城煤矿党委着力打造“清风古城”廉洁教育品牌，通过多元化、立体化的教育形式让廉洁理念深入人心。运用微信公众号，定期推送系列警示教育视频。开设VR线上参观平台，将全国廉洁文化教育基地“搬”到线上，已有超过80%的职工完成线上参观学习。举办廉洁文化作品展，使廉洁教育更加鲜活。 优化服务评比，窗口形象全面提升。聚焦服务效能提升，建立了“服务质量＋环境建设”双维度季度评比机制，覆盖全矿六个窗口单位。通过制定明确的标准与组织交叉检查评比，成功激发了各单位优化服务环境、改进业务流程的内生动力，形成了“比、学、赶、超”的良性竞争格局，推动窗口服务水平实现了整体跃升。 完善志愿服务，奉献精神蔚然成风。古城煤矿将志愿服务作为培育奉献精神、践行社会责任的重要抓手，依托工会、团委等组织，围绕安全生产宣传、环境美化、困难职工帮扶等领域，定期开展形式多样的志愿服务活动。志愿者深入井口、队组、职工家中，将热情与服务送至需要之处。系列志愿服务美化了矿容矿貌、和谐了家庭关系，促进了职工社会公德、职业道德与个人品德的提升。
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