鹤岗矿业公司矿建处机电安装区党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕“党建引领强根基，安全提质增效益”工作主线，扎实推进各项工作落地见效，为高质量完成全年生产经营目标提供坚强政治和组织保障。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。该党支部严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、集中学习研讨、线上学习平台等多种形式，组织党员干部职工深入开展理论学习。全年共开展集中学习、专题研讨、主题党日活动28次，党员参与率达100%。依托微信工作群推送学习资料120余条，并通报学习情况，形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围；全年共开展形势政策宣讲8次，讲清企业发展形势与工区工作要求。建立“支委包片、党员联户”思想排查机制，全年排查梳理职工思想问题9件，解决实际诉求6件，激发职工干事创业的积极性。

　　抓实组织建设，夯实战斗堡垒。该党支部以“清单化管理、项目化推进”为抓手，完善组织架构，规范组织生活，全年共召开支部党员大会、支委会、党小组会、上党课38次；健全3项工作制度，开展标准化建设自查，整改6项问题并闭环销号；落实“红色领航工程”要求，开展系列活动。支委深入调研，谈心谈话26人次，培养入党积极分子2名，发展预备党员1名，转正党员1名；通过“党建+技能”模式培养人才8名，选拔3名优秀党员担任班队长；落实全面从严治党主体责任，召开2次党风廉政建设专题会议。常态化开展廉政教育，组织学习相关法规，观看3部廉政警示教育片，开展廉政谈话20人次，全年未发生党员违规违纪问题。

　　聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合。为更好地将党建和生产深度融合，该党支部创建了8个“党员安全责任区”和4个“党员安全监督岗”，党员带头排查整改安全隐患40余条，制止“三违”行为18人次。编写安全操作规程，开展技能培训4次，覆盖500余人次。成立3支党员突击队，攻克10项重点工程技术难题，全年实现轻伤以上事故“零发生”；依托“党员创新工作室”，完成4项技术革新项目，推广5项新技术、新工艺，节约生产成本约150万元。实施“党员传帮带”计划，20对“师徒对子”开展实操教学10余场次，培养3名技术骨干；落实“我为职工办实事”，建立“职工诉求直通车”机制，解决6件实际问题；开展慰问活动4次，支持工团组织开展文体活动3次，增强了职工归属感与凝聚力。