2025年，龙煤集团鸡西矿业公司的安全答卷写满了实干与坚守——始终将安全生产放在首要位置，以“时时放心不下”的责任感，锚定“安全第一、预防为主、综合治理”工作目标，通过落实责任闭环、标准建设赋能、精准治灾护航、全员提能固本等措施，扎实推进各项安全工作落地见效，为企业高质量发展筑牢安全根基。

　　细化管理，责任闭环抓落实

　　“要结合工作面正在过断层破碎带的实际情况，进一步强化现场支护管理，及时探清前方地质变化，超前做好底板揭煤准备工作，确保工程安全高效顺利进行……”这是公司主要领导在下矿检查工作时提出的要求。公司领导班子以身作则、靠前指挥，在现场直指问题、敲定方案，用“重心下移、靠前指挥”的务实作风，带动各级管理人员主动下沉一线盯安全、抓落实。

　　抓安全，固本培元、夯实根基是企业安全管理的关键所在。2025年初，公司制定下发《关于加强2025年安全生产工作的决定》，修订完善《安全管理责任追究办法》等77项核心安全管理制度，形成《鸡西矿业公司安全生产管理办法汇编》，构建起覆盖全流程、全岗位的“制度闭环”，让安全工作有章可循、有规可依。

　　为确保安全责任层层压实、落地见效，公司创新推行安全责任区管理模式，在井下各作业点统一安装安全责任区牌板，实行干部挂牌管理，将安全责任精准划分到每个区域、每个岗位。公司安全监察局联合各生产职能部门推进安全生产治本攻坚三年行动和隐患整改双重预防机制建设，结合全省安全生产专项整治“利剑”行动等专项工作，全年开展“一通三防”、机电运输等各类专项检查15次，并狠抓隐患整改闭环管理，对检查发现的隐患问题从严跟踪督办、逐项复查验收，切实提升隐患整改进度与整改质量，坚决守牢安全生产底线。

　　各驻矿处以驻矿监督+现场指导+即时处置模式，聚焦重点工作面等关键区域开展精准监管，在亚冬会、全国两会及党的二十届四中全会等重要时间节点严格落实24小时驻矿盯守，果断叫停安全无把握作业点，切实筑牢矿山安全生产防线。

　　细化措施，标准建设强基础

　　“从前工作面杂乱无序，如今环境干净整洁、设备摆放规范，干活格外舒心。”荣华一矿1333综采队员工付一蛟的感慨，正是公司安全生产标准化建设水平提升的生动缩影。

　　2025年，公司以“安全生产标准化提升年”为抓手，建立“每月定项目、专业抓推进、现场强指导”工作机制，聚焦采煤、掘进、机电、运输、通风五大核心专业，每月制定推进清单，组织部室联合验收检查，倒逼基层提质量、上标准。针对矿井标准化发展不均衡问题，公司精准施策实施帮扶计划，重点指导东海煤矿、滴道盛和煤矿九井等矿井，通过派驻技术骨干现场帮扶、召开推进会、共享先进经验等方式，助力矿井补齐短板、提质升级。2025年公司9个生产矿井中已有7个建成国家一级安全生产标准化矿井。

　　万丈高楼平地起，最是细处见真章。荣华一矿以掘进专业“一巷三点六条线”动态达标、采煤专业“三直一净两畅通”常态保持等细节提升为抓手，实现从局部达标到全域达标的质效跨越。尤其是公司党建领航·文化聚力暨安全生产标准化推进会议召开后，各矿井积极响应公司“学荣华、上标准”的号召，以先进经验优化现场管理，助推标准化建设整体推进、全面跃升。滴道盛和煤矿九井立足矿井实际制定专项推进方案，秉持“对标先进、分步实施、持续改进”理念，将安全管理、现场作业、工程质量等核心要素分解至各专业、各岗位，建立标准化成效与薪酬挂钩的激励约束机制，推行周调度、月考核、季评比，奖惩并举激发全员参与热情。如今这个井的井下作业面，管线铺设整齐划一，设备设施干净完好，安全标识清晰醒目，员工操作规范有序，处处彰显着标准化建设带来的显著变化。

　　创新驱动，精准治灾守底线

　　招招落点实，式式见真功。2025年，公司聚焦煤矿安全生产核心要务，以大力推进科技治灾为抓手，持续加大灾害治理攻坚力度，在重点抓实瓦斯防治核心工作的同时，全方位统筹推进水害、通风等多类灾害综合治理，层层筑牢防线、织密织牢安全生产防护网。

　　在瓦斯防治上，公司坚持推行“一矿一策、一面一策”的精准治理模式，让安全措施更具针对性。东海煤矿、新发煤矿扎实推进保护层开采，完成区域消突治理；荣华一矿新建西采地面抽采系统，大幅提升瓦斯抽采能力。同时，公司持续推广钻代巷先进技术，不断优化递进掩护式消突工艺，在滴道盛和煤矿立井28#层工作面，创新应用超高压水力割缝技术，实现治灾效果、施工效率双提升，为生产衔接减少了大量时间。

　　水害治理领域，公司深化科技赋能应用，在城山煤矿、新发煤矿等矿井安装18套分布式小水泵远程控制系统，实现高低水位自动抽水、地面集中远程操控，春节期间成功实现“无人入井排水”目标，既保障排水安全，又节省大量人力成本，治水效能显著提升。

　　井下通风系统，犹如矿井的“呼吸系统”，对于保障员工安全与健康至关重要。2025年公司在东山煤矿投用首套智能通风系统，这套系统功能强大，实现了自动测风与通风网络阻力在线监测，能像“智慧大脑”一样，实时洞察通风系统的“健康状况”。该系统还能精准识别通风系统状态、诊断故障，预测用风点需风量，为通风决策提供科学依据。此外，它可对通风参数传感器、智能风门、远程调节风窗等关键设备，实施高效管理，更可远程一键操作井下调风、控风等工序，真正做到智能化管控。

　　突出实效，提素赋能保安全

　　安全根基在教育，防范关键在素养。2025年，公司持续健全安全培训教育体系，组织全员观看安全警示教育片、开展安全大讨论、撰写心得体会，深刻汲取事故教训；集中学习新版《煤矿安全规程》《两办意见》《八条硬措施》，构建起“专题讲座+线上学习+案例复盘+现场实操”的多元化培训体系。全年累计开展各类培训覆盖2万人次，全员安全意识有效提升，各基层单位也打造出各具特色的培训模式与实效。

　　平岗煤矿两级领导班子依托“第一议题”、理论学习等载体，深学细悟习近平总书记关于安全生产的重要论述；各专业部门开展新旧《煤矿安全规程》对比研学，区队班组利用班前课组织全员学习，确保学深悟透、入脑入心。东海煤矿搭建“领学——研学——践学”三级学习体系，副总以上领导深入包保区队讲授安全大课，以“干部领学+骨干解读+工余自学”模式，推动新版《煤矿安全规程》全员覆盖、岗位落地，为安全实践夯实理论根基。

　　2025年，公司全面推广“五式八法六保障”安全教育培训新模式，不断提高安全教育培训实效性和针对性，切实增强了全员安全意识和自主保安能力，实现安全工作制度化、系统化、规范化。加强三项岗位从业人员全覆盖培训，确保特种作业人员持证上岗率、全员培训率、培训合格率全部达到100%，勠力同心固安澜，奋楫笃行保平安。安全工作只有进行时没有完成时，回望2025年安全成果来之不易；新征程上，公司将持续筑牢安全生产防线，推动安全工作再上新台阶。