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| 邢矿集团金谷煤业精准深耕班组“责任田”筑牢安全生产“最前沿” | |||
| 2026/1/26 20:01:38 安全专题 | |||
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【本网讯】 长期以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业以深化班组安全建设为重要抓手，通过一系列创新管理与务实举措，推动安全管理重心下移、关口前移，有效激发了班组细胞活力，促进了矿井安全生产形势的持续稳定向好。 该公司深刻认识到班组是安全生产的执行终端和关键环节。公司对标行业先进经验，结合自身实际，进一步完善了以班组长为核心的安全生产责任制。明确班组长在现场安全管理、隐患排查治理、作业流程监督、安全措施落实等方面的第一责任。同时，建立健全班组内部安全责任网格，将安全责任细化到每个岗位、每名员工，形成“人人有责、层层负责、各负其责”的责任闭环。通过签订安全承诺书、实施安全绩效考核与薪酬挂钩等方式，切实将安全压力传导至神经末梢，增强了全员自主保安和相互保安意识。 该公司高度重视班组员工安全素质和技能提升。借鉴学习先进单位做法，改变“填鸭式”培训模式，推行“理论+实操+案例”的沉浸式、互动化培训。利用班前会、安全活动日等时间，常态化开展岗位风险辨识、操作规程、应急避险等知识学习，并结合具体工作场景进行模拟演练。特别是强化事故案例警示教育，让员工从身边人、身边事中汲取教训。此外，公司鼓励班组开展“小发明、小创造、小革新”活动，激发员工参与安全改进的积极性，提升解决现场实际安全问题的能力。通过评选“安全标兵”、“优秀班组长”，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。 该公司积极培育特色安全文化，将其融入班组日常管理。通过设立“亲情安全寄语栏”、开展“家属安全协管”活动、举办安全知识竞赛与文体活动等形式，营造浓厚的安全文化氛围，用亲情和温暖筑牢安全思想防线。加强班组内部沟通交流，班组长注重了解员工思想动态，及时疏导情绪，确保员工以良好身心状态投入工作。倡导“互助互爱、共保安全”的团队精神，使班组不仅成为工作的集体，更成为安全的共同体。 （杨红杰）
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