思想是行动的先导，洗煤厂党支部始终将思想引领作为安全生产的重要抓手，依托“三会一课”、主题党日等多元学习载体，将新版《煤矿安全规程》及洗选专业最新标准规范列为全员必修课程，坚持先学一步、学深一层，确保把学习成效转化为实实在在的安全防护能力。

        针对安全知识碎片化、警示教育形式化等问题，洗煤厂党支部创新安全教育形式，打造了“党员安全微课堂”，由党员技术骨干深入班组、作业现场开展岗位风险点辨识、操作规程解读等，真正让安全理念从“纸上”落到“心间”。
        洗煤厂党支部积极发挥安全文化浸润作用，通过开展安全主题形势任务教育、安全宣教氛围营造、安全知识竞赛、“快板话安全”等活动，将安全生产的理念、常识、意识等“软要素”植入到每位职工心头，形成思想和行动的自觉。
        同时，洗煤厂党支部创新并全力推行岗前讲安全意识、现场讲规程标准、岗位讲安全操作“三讲”工作法，有效巩固提升了全员安全生产意识、岗位操作技能，风险辨识能力。
                                                              支部聚力，安全责任“扛”起来

       洗煤厂党支部将安全生产责任纳入党建工作责任制，构建“支部牵头抓总、党员统筹落实、岗位精准执行”的三级责任体系，让党组织成为安全生产的“主心骨”。
      根据生产布局、工艺流程和风险等级，洗煤厂党支部将全厂划分为5个“党员安全生产责任区”，将安全职责具体化、岗位化，构建起横向到边、纵向到底的安全责任网络。
       洗煤厂党支部将隐患排查治理作为党员安全责任发挥的“主战场”，设立“党员安全巡查日”，针对大型检修、高风险作业以及夜班、交接班等事故高发薄弱时段，采取“重点值守+动态巡查+专项排查”的组合检查方式，实现安全监管无死角、全覆盖。近一年来，党员发现并有效治理各类安全隐患160余项，实现“三违”现象同比下降11%。
       此外，洗煤厂党支部在原煤系统、主洗车间等关键岗位，设立了“安全生产示范岗”，构建起“党员先锋岗牵头、群安岗监督、青安岗参与”的三岗联动机制，通过联合巡查、交叉检查等形式，有效凝聚起全员、全过程的红色安全屏障。

                                                               党建融合，安全保障“强”起来
      立足安全生产服务职能，洗煤厂党支部以“强基•融创”党建微品牌及“红色护航安全”书记项目赋能技术创新与队伍建设，推动安全保障能力持续提升。
       设立党员创新创效岗，成立由党员技术骨干牵头的攻关小组，扎实开展“党员技术攻关”行动。围绕设备安全优化、作业流程改进、防护设施升级等工作，先后完成原煤筛分改造优化、溜槽堵塞声光报警装置等27项创新项目，有效降低了作业安全风险，提升生产服务效率。
       搭建“党员传帮带”成长平台，由5名经验丰富、技术过硬的党员与青年职工结成对子，通过手把手示范、面对面答疑、现场实操指导等方式，积极传授安全操作要领，带动全员安全技能从“达标”向“过硬”转变。
       在此基础上，洗煤厂党支部坚持把党建工作与职工服务有机结合，通过定期开展谈心谈话、走访调研，及时掌握职工思想动态和实际需求，积极协调解决工作生活中遇到的具体问题，不断增强职工归属感。同时，将安全生产实绩作为评先树优的重要依据，激励干部职工在安全岗位上争当表率、勇作贡献，推动安全管理水平持续上台阶。