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晋能控股煤业集团燕子山矿：安全藏在每个小细节里

2026/1/26 22:25:31 经验交流

　　千米井下，矿灯的光束穿透黑暗，照亮的不仅是纵横交错的巷道，更是晋能控股煤业集团燕子山矿藏在肌理深处的安全密码——这里的安全，早已沉淀为一种浸润人心的文化，融入“人、机、料、法、环”的每个细微角落，成为全员共识的行为准则与价值信仰。从“安全是最大的效益，生命是最宝贵的财富”的核心理念，到“细节定成败，隐患零容忍”的行动纲领，该矿的安全文化从不是悬挂在墙上的标语，而是通过无数具象化的细节与鲜活案例，渗透在工作生活的每一处，织就了矿区安全生产的坚实防护网。
清晨的井口候罐室，安全文化的浸润从上岗前的第一分钟便已显现。墙面的文化长廊里，“安全全家福”照片格外醒目，每张照片下方都附着员工手写的安全承诺：“为了家人，我必安全”“上岗一分钟，安全六十秒”，温情的画面与质朴的誓言，让“安全为己、安全为人”的理念直抵人心。入井检身员的目光如炬，不仅逐一检查劳保用品佩戴——安全帽系带是否系紧、自救器压力是否充足、矿灯亮度是否达标，更会留意员工的精神状态，一句“昨晚没休息好？要不先调整下”的关切询问，正是“以人为本”安全文化的生动体现。在随机抽查的“手指口述”安全确认正在进行，员工们熟练背诵避灾线路、标准演示自救器盲戴，每一个流畅动作背后，都是“岗位练兵常态化，安全技能专业化”文化要求的日常践行。墙上的“哨手光荣榜”上，老员工与新徒弟因精准发现支护偏差、设备裂纹等“小隐患”而上榜，“人人都是吹哨人，处处都是监督岗”的文化氛围，让主动排查隐患成为全员自觉。
井下掘进工作面，安全文化藏在毫厘之间的精准把控与敬畏之心里。青监岗员石立茂蹲在巷道边，手中的锚杆角度检测仪显示着数据：“偏差2度，虽未超标但存在应力集中风险”，他认真登记在“安全隐患记录卡”上并及时预警——这正是“隐患无大小，防患于未然”文化理念的落地。而综采一队的“安全伙伴结对”案例更具代表性：老员工王昭与新员工孙豪结成安全对子，每次下井前，王昭都会检查孙豪的劳保用品，作业中全程紧盯他的操作细节，一次发现孙豪图省事未按规程固定电缆，当即制止并耐心讲解：“电缆松动看似小事，一旦被设备碾压就可能引发漏电事故。”如今，孙豪不仅成为岗位安全标兵，还主动带起了新徒弟，这种“传帮带”的安全文化，让规范操作的习惯代代相传。工作面岩壁上，除了清晰标注风险点与防控措施的“岗位风险告知卡”，还有“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的醒目标语，时刻提醒员工坚守安全底线。掘进工紧盯每一根锚杆的深度与角度，确保符合标准；机电工指尖划过皮带运输机接头，不放过任何细微裂纹；运输工用水平尺测量轨道平整度，毫米级偏差也绝不妥协——这些行为的背后，是“标准化操作是安全的生命线”文化共识的深刻烙印。班组交接时，除了核对生产进度，更要逐项确认安全隐患整改情况，“交安全、交标准、交责任”的交接文化，让安全链条无缝衔接。
安全文化的落地，更离不开制度保障、多元传播与特色活动的双向赋能。该矿构建了“理念引领—制度约束—行为养成—文化自觉”的安全文化体系，修订完善的《全员隐患排查奖励办法》将责任细化到每个岗位，“排查隐患有奖，忽视隐患追责”的制度设计，让“主动查隐患”成为员工的内在动力。该矿广播每天定时播报安全知识、典型案例与“吹哨能手”事迹，井下巷道的“安全文化墙”定期更新安全漫画、员工原创的安全诗歌，通俗易懂的形式让安全理念入脑入心。每周的“安全学习日”上，员工们围绕典型事故案例开展“头脑风暴”，剖析“小疏忽”如何酿成“大事故”，在思想碰撞中强化安全意识。而“隐患找茬擂台赛”更是将安全文化推向高潮：每月矿上组织各班组参赛，在模拟工作面或实际作业现场寻找隐藏隐患，去年11月的比赛中，掘进三队的王浩仅凭听觉就发现液压支架的细微异响，排查出阀组渗漏的隐患，不仅赢得“找茬大王”称号，还获得专项奖金。这种以赛促学的形式，让排查隐患成为员工的“看家本领”。此外，“安全家书”活动中，家属们的亲笔信被张贴在井口长廊，字里行间的牵挂与期盼，让“家庭助安”成为安全文化的重要延伸；矿上打造的“亲情安全体验馆”，让员工家属穿上矿工服、体验模拟井下环境，通过VR技术感受违规操作的后果，一位家属参观后含泪说：“以前只知道他工作辛苦，现在才懂安全对家庭有多重要。”这种沉浸式的亲情教育，让安全理念从矿井延伸到家庭，筑牢了“企业+家庭”的双重安全防线。
科技赋能下，安全文化的细节变得更加精准高效，也让“科技兴安”的理念深入人心。升级后的瓦斯监测系统、人员定位系统与隐患排查平台联动，瓦斯浓度微小波动或人员靠近禁入区域时，系统自动发送预警“哨声”——这是“预防为主，科技护航”文化的技术实践。关键区域的高清摄像头、顶板压力监测仪24小时捕捉细微变化，数据实时传输至地面控制中心，让安全决策更具科学性；智能化掘进设备的投入，既降低劳动强度，又减少人为操作误差，践行了“以人为本，科技赋能安全”的文化导向，也让安全文化在科技迭代中不断焕发新的生命力。
从井口候罐室的温情提示到井下工作面的精准操作，从“安全伙伴结对”的传帮带到位“隐患找茬擂台赛”的比学赶超，从亲情体验馆的情感共鸣到科技攻关的创新突破，该矿的安全文化，就藏在这无数个看似平凡的细节与真实案例里。它不是空洞的口号，而是融入血脉的行为自觉；不是阶段性的行动，而是日复一日的坚守与践行。这种文化，让“安全第一”不再是被动要求，而是主动追求；让“细节制胜”不再是管理理念，而是每个员工的工作习惯。
在燕子山矿，安全文化是千米井下的一盏明灯，是岗位上的一次精准操作，是师徒间的一句叮嘱，是家属眼中的一份期盼，是企业发展的压舱石。正是对安全文化的深耕细作，对每个细节的敬畏坚守，才让矿井的安全生产之路越走越宽，让“平安矿山”的愿景成为现实。而这些藏在细节里的安全文化密码，也将继续指引着燕子山矿人，在高质量发展的道路上稳步前行，书写着属于矿区的平安与荣光。

本网通讯员：吕存

编辑：徐悉