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| 韩家湾煤炭公司：“竞技提技”模式结出人才硕果 | |||
| 2026/1/27 9:44:09 经验交流 | |||
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【本网讯】赛场砺尖兵，匠心固根基。近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司紧扣“技能兴矿、人才强企”战略目标，全面深耕“竞技提技”人才培养模式，系统复盘历年技能竞赛实践经验，以赛促学、以赛促练、以赛促干，在全国煤炭行业及矿业公司各类技能竞技中屡创佳绩，更搭建起优秀技能人才崭露头角、稳步成长的畅通通道，为企业高质量发展注入澎湃人才动能。 技能竞赛是检验技能功底的“试金石”，更是淬炼专业人才的“练兵场”。公司逐环节复盘往年赛事组织、选手备赛、成果转化全流程经验，持续迭代优化竞赛育才体系。精准对标煤炭生产核心工种与技术刚需，覆盖综采、掘进、机电、通风等关键岗位，确保竞赛内容与一线生产同频共振、精准衔接。构建“基层海选—集中集训—模拟对抗”三级培育链条，整合实训基地师资、设备等优质资源，邀请技术骨干、往届精英选手开展“一对一”精准辅导，聚焦实操难点、理论盲区开展靶向攻坚，全力激发参赛选手的竞技潜能与突破能力。 耕耘皆有回响，拼搏铸就荣光。在全国煤炭行业职业技能竞赛等一系列高水平赛事中，公司参赛选手凭借扎实的理论功底、娴熟的实操技艺和沉稳的临场应变，奋勇拼搏、捷报频传，累计18人次斩获全国行业及陕北矿业公司级表彰嘉奖。这份亮眼战绩，既是选手们潜心钻研、刻苦锤炼本领的必然结果，更是公司“竞技提技”模式科学性与实效性的有力印证，充分彰显了公司技能人才队伍的硬核实力。 公司始终秉持“以赛选才、以才赋能”核心理念，将技能竞赛作为发掘、培育、储备优秀人才的核心载体，持续健全人才成长激励机制，让更多懂技术、肯钻研、敢创新的一线员工拥有施展才华的舞台、干事创业的奔头。随着“竞技提技”模式的持续深化，一批技艺精湛、作风扎实的技能人才脱颖而出，逐步成长为企业发展的中坚力量。其中，4名同志凭借深厚的技术造诣与广泛的行业影响力，获评“全国煤炭行业技能大师”；1名同志斩获“全国煤炭行业技术能手”称号；10名同志获评陕北矿业公司“技术工匠”，8名同志获评陕北矿业公司“技术能手”，成功构建起“赛场尖兵—岗位骨干—行业工匠”的阶梯式人才成长体系。 这些技能人才深耕生产一线，是技艺传承的“传承人”，通过“师带徒”“绝技传承”等务实举措，将竞赛中习得的先进技法、实操心得转化为全员技能提升的内生动力，带动形成“比学赶帮超”的浓厚实干氛围；更是技术革新的“开拓者”，聚焦智能化开采、安全高效生产等核心任务，攻克多项关键生产技术难题，推动新工艺、新方法在一线落地生根、转化应用，为企业降本增效、转型升级提供了坚实技术保障。 下一步，公司将持续深耕“竞技提技”人才培养模式，不断丰富竞赛载体、拓展培育维度，推动技能竞赛与日常培训、岗位建功、技术革新深度融合，让更多优秀技能人才在赛场崭露锋芒、在岗位铸就辉煌，以高素质人才队伍筑牢企业安全高质量发展根基，为煤炭行业高质量发展贡献匠心智慧与力量。（宋汉文）
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