华晋焦煤吉宁公司：“过六关”帮教让“三违”人员重拾安全初心-煤炭（煤矿）资讯网

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华晋焦煤吉宁公司：“过六关”帮教让“三违”人员重拾安全初心

2026/1/27 11:47:10 安监动态

　　“以前总觉得安全规定是‘条条框框’，经过这轮‘六关’帮教，才真正明白，这些制度是保护我们的‘护身符’！”近日，华晋焦煤吉宁公司一名严重“三违”人员在通过帮教考核后，说出了自己的心里话。

　　为切实筑牢安全生产防线，从根源上遏制“三违”行为，吉宁公司深化推行严重“三违”人员“六关”递进式帮教程序，通过系统化、精准化的教育引导，让违章人员从“被动整改”转向“主动守规”，为矿井安全生产保驾护航。

　　筑牢思想根基的“培训关”

　　这是帮教程序的首道关卡，由公司培训办牵头，为期3天。培训内容紧扣公司和矿井安全管理制度、典型事故警示教育片、“三违”界定标准等核心要点，不仅要求参训人员做好学习笔记、撰写思想汇报，更在培训教师的指导下开展深度自我反思，剖析违章行为的经过、主观原因及潜在危害。培训结束后，严格的闭卷考试成为上岗的“第一道通行证”，考试不合格者将延期补考，直至吃透弄懂安全知识。

　　锚定岗位实际的“区队关”

　　为期2天的区队帮教，更注重“接地气”的岗位实操指导。当事人所在区队精心制定帮教计划，明确人员、时间和内容，结合岗位作业特点开展案例分析，让违章人员清楚知晓“违章操作”与“标准作业”的天壤之别。安监人员全程跟踪监督，确保帮教不走过场。帮教结束后，违章人员需在区队圆班会上做深刻思想检查，直面问题、亮明态度。

　　锤炼责任担当的“义务劳动关”

　　由安全管理监察部门统筹安排，违章人员需参与1天的井下义务劳动。从清理工作面隐患到维护安全防护设施，亲身参与安全保障工作的过程，让他们真切体会到安全管理的艰辛与重要性，在汗水浇灌中筑牢责任意识。

　　深化整改认知的“帮教关”

　　同样由安全管理监察部门负责，为期1天的专项帮教直击要害。帮教现场全程录制视频，违章人员首先讲述事件经过和当时的侥幸心理；随后帮教人员结合违章行为，深入分析问题根源，讲解可能引发的设备损坏、人员伤亡等严重后果；最后，违章人员作出深刻反思和安全保证，把“安全红线”刻进心里。这一环节旨在固化其思想认识，留下警示记录。

　　强化警示震慑的“亮相关”

　　该公司党群工作部将帮教视频进行剪辑加工，在综合楼大屏滚动播放。视频中没有空洞的说教，只有违章人员的真诚忏悔和深刻感悟，让全体干部职工在直观的案例中受到警醒，真正做到“一人违章，全员受教”，形成强大的安全舆论监督场。

　　压实管理责任的“领导关”

　　作为帮教程序的最后一关，分管矿领导亲自与违章人员谈心谈话，既做思想上的“引路人”，也做业务上的“指导师”。通过面对面的交流，帮助违章人员解开思想疙瘩，补齐业务短板，确保他们带着清醒的认识、规范的技能重返岗位。

　　据统计，自该程序深化实施以来，公司安全治理成效显现，2025年严重“三违”人员降至4人，同比降低10%，安全行为管控取得积极进展。

　　如今，“六关”帮教程序已成为吉宁公司整治“三违”行为的有力抓手。一道道关卡层层递进，一次次帮教入脑入心，不仅让违章人员实现了思想上的“蜕变”，更在全公司营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，为企业高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。

来源：山西科技新闻网

编辑：天健