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山东能源集团兴隆庄煤矿：群安“组合拳”筑牢安全防护网

2026/1/28 9:48:38 安全专题

　　【本网讯】山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿立足矿井发展实际，以群众安全工作达标争优竞赛为抓手，丰富形式、拓展载体，持续锤炼群安队伍履职能力，提升群众安全管理规范化水平，切实构建群防群治、齐抓共管良好局面，让群安力量成为矿井安全生产名副其实的“前沿哨兵”，为矿井安全生产形势持续稳定保驾护航。

　　锻造群安铁军严守安全防线

　　兴隆庄煤矿深知群安队伍在安全生产中的关键作用，全力打造一支业务精湛、责任心强的群安铁军。群安督查行动频繁且高效，2025年累计开展17次，现场查改隐患多达270余条；群监员们积极填报安全信息9700余条，成功查处安全隐患2410条。这些数据背后，是群安队伍对安全生产的执着坚守与辛勤付出。

　　为充分发挥群监员“前沿哨兵”的探头作用，该矿聚焦生产一线的薄弱环节、区域和人员，全方位加大隐患排查治理力度。对排查出的各类安全隐患，严格遵循“当场整改、限期上报、跟踪督办”原则，确保隐患排查无死角、整改落实无尾巴，实现隐患排查与按期整改“双到位、同推进”，从源头上筑牢安全生产底线。

　　在队伍建设方面，该矿不断细化群安队伍岗位责任清单，根据岗位人员变动情况，动态调整优化群监员队伍。精心筛选业务能力突出、责任心强的职工充实到群安队伍中，保障队伍结构合理、战斗力强劲。同时，创新安全教育培训模式，采用“业务培训+例会交流+案例警示”多元形式，不定期组织群监员开展专题培训与经验研讨。通过事故案例复盘、履职心得分享等环节，帮助群监员补齐业务短板、拓宽工作思路，切实提升隐患识别与业务保安能力。

　　“亲情嘱安”暖人心守护职工安康

　　“锣鼓喧天庆元旦，协管姐妹来献演；平安二字是底线，记心间！”新年第一天，兴隆庄煤矿工会女工委组织安全协管员开展“平安启新岁亲情筑美好”协管慰问活动。《安全生产三句半》以幽默风趣的语言、朗朗上口的节奏，为职工送上新年的祝福和安全的嘱托，让职工在欢声笑语中牢记安全的重要性，以独特的“亲情嘱安”方式，为职工身心健康保驾护航，真正实现“寓教于乐”。

　　该矿深耕“1661女工安全协管体系”，升级建设井口“暖阳阳”协管服务站，配齐休息座椅、饮水设备、应急药品等便民物资，打造井下职工上下井休憩补给的温馨港湾。构建安全宣传、亲情帮教、暖心服务“三位一体”工作模式，进区队、赴井口、入家庭开展“童心嘱安全共筑幸福家”“夏日送清凉防暑保安康”等协管活动，组织开展安全宣教、健康监测，全方位关心职工生活与安全。

　　在协管员队伍建设上，推行“选拔－培训－考核”闭环管理，培育“知识型+服务型”协管员，提升协管队伍专业素养。优化“五卡”反馈机制，实施“一人一策”帮教。推进家庭助安行动，深化“亲情联保”活动，通过签订家庭安全承诺书、组织家属进矿观摩、家庭走访等形式，激活亲情安全动能，用亲情筑牢安全第二道防线。

　　创新驱动提质效激活安全新动能

　　“要做安全操作‘明白人’，切实把新规程学懂吃透；要做‘黑脸包公’，对违反新规程的行为‘零容忍’；要做‘排头兵’，带头执行新规程……”兴隆庄煤矿不断创新工作方式方法，细化举措提升群安工作质效，为让职工更好地掌握安全规程，矿工会组织开展安全知识有奖竞答活动，将核心条款融入趣味问答，激发职工学习积极性，让职工学标准、懂标准、用标准，强化“以答促学、以学守安”效果。

　　该矿完善矿、区队、班组“三级网格化”群安工作体系，深入开展“安康杯”竞赛、“查保促”群众性安全生产活动，发挥群监员、协管员、青安岗员协同联动作用。围绕零星工程、关键环节、变化管理、特殊岗位，开展“三查三防”和专项巡视，对发现问题闭环整改，有效确保生产系统稳定运行、重大灾害有效治理、重大危险源安全受控和职工生命健康权益有效保障，为矿井安全稳定运行注入强劲群众监督力量。

　　在考核激励机制方面，推行以“基础指标量化、隐患查处差异化、综合积分排名、红线惩处连挂、评先树优激励”为主要内容的一体化考核，提高安全督查工作积极性。严格落实安全巡查、事故排查、隐患整改和安全信息反馈规定，认真落实岗位责任制，保证群众安全工作全面发展。广泛开展“安全生产合理化建议征集”“安全隐患随手拍”等查改现场安全隐患活动，形成职工群众广泛参与、积极排查隐患、监督企业落实安全生产主体责任的良好局面，充分发挥“工”字力量，筑牢矿井安全生产“压舱石”。

本网通讯员：尹大为

编辑：一鸣