| 兴隆庄煤矿多维发力构建安全生产坚固堡垒 | |||
| 2026/1/28 14:27:03 经验交流 | |||
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山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿始终将安全发展置于首位,坚定不移锚定安全目标,牢固树立安全红线意识,以底线思维为指引,紧盯关键环节,全面压实安全生产主体责任,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的昂扬姿态,全力跑好开局“第一棒”,牢牢守住安全“生命线”。 强化理念引导,筑牢思想防线 面对安全生产的新形势、新任务与新要求,兴隆庄煤矿积极引导干部职工从政治和大局的高度出发,深刻认识安全工作的极端重要性,将安全视为首要政治任务和第一前提保障。通过全面、准确、系统地把握“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”的核心要义,严格落实安全生产责任,全面提升干部职工的安全政治能力、专业管控能力以及执行落实能力。 为增强安全红线意识,该矿组织干部职工深刻吸取各类事故教训,坚定“事故可防、可控”的信念,主动适应并共同维护严抓严管的安全氛围。同时,强化安全忧患意识,让职工时刻保持清醒的头脑和高度警觉,以如履薄冰、战战兢兢的态度对待安全工作,真正做到将安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面。此外,还注重增强安全使命意识,促使职工从思想、作风和行动上进行全面检视与转变,坚决克服松劲麻痹心态和畏战厌战情绪,将安全生产时刻铭记于心、扛在肩上、抓在手中。 夯实基层基础,稳固安全根基 安全工作,细节决定成败,根本与基础至关重要。兴隆庄煤矿以“安全生产管控提升年”活动为契机,大力强化安全自主管理。以行为隐患管控为突破口,充分发挥跟班区长、班组长、验收员、安全员“两长两员”的主观能动性,深入挖掘先进典型经验,形成“一区队一特色、一班组一亮点”的自主管理新格局。 在规范“晨会”程序方面,该矿固化“九项流程”做法,巩固风险预知预控训练成果,持续提升职工自主辨识风险的能力。同时,高度重视全员安全素质的提升,坚持“实际、实学、实用”原则,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的要求,聚焦问题短板,细化岗位需求,优化培训方案。通过分层次开展差异化培训、专项教育和对标学习,切实增强干部职工的安全风险意识、隐患辨别能力以及安全操作技能。 此外,兴隆庄煤矿还着力强化质量标准提升,深刻理解“简约的标准化”深层次内涵,认真落实新版标准化管理体系相关要求。持续抓好标准化图册的推广应用,全面推进精品工程创建工作,将安全生产标准化建设融入细节、日常以及职工行为养成之中,确保设备本质安全、管理全面系统、行为标准规范,全力打造“一头一面一线路一岗位”精品工程。 抓实超前预控,化解风险隐患 兴隆庄煤矿坚持“以预为主、以防为先、以控为要”的原则,进一步加强隐患排查、强化应急演练、提高防范能力,坚决守住安全生产底线。 在重大灾害治理方面,该矿认真贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动实施方案,集中力量推进隐蔽致灾因素普查治理和重大灾害超前治理。围绕顶板管理、冲击地压防治、防灭火、防治水等重点工作,严格落实灾害防治“一面一策”管理举措,动态排查隐蔽致灾因素情况,及时补充完善治理措施,不断提升重大灾害防治成效。 为加强双防机制建设,兴隆庄煤矿深入分析研判安全生产风险点,严格落实落细各项安全防范措施。完善监测预警机制,深化风险因素变化和动态风险分析,加强作业环境、生产系统、工艺装备变化的安全评估和现场安全确认,切实提升管控措施的针对性和实效性。 在应急处置能力提升方面,该矿将应急演练作为检验和改进应急管理水平的重要手段,进一步完善预案、锻炼队伍、强化应急准备。严格按照要求组织开展“四不”应急演练和综合性演练,切实提高职工逃生避险意识和自救互救能力,筑牢安全生产工作的“最后一道防线”。 创新管理举措,激发安全活力 兴隆庄煤矿积极探索创新安全管理举措,引入信息化技术手段,搭建安全监管平台,实现对安全生产的实时监控和动态管理。通过大数据分析,及时发现潜在的安全隐患和问题趋势,为安全决策提供科学依据。同时,建立安全激励机制,对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励,激发广大干部职工参与安全管理的积极性和主动性。开展安全文化创建活动,营造浓厚的安全文化氛围,使安全理念深入人心,成为全体职工的自觉行动。 兴隆庄煤矿通过强化理念引导、夯实基层基础、抓实超前预控以及创新管理举措等多方面的努力,构建了一套全方位、多层次、立体化的安全生产管理体系,为煤矿的安全稳定发展筑牢了坚实的“铜墙铁壁”,在保障职工生命安全的同时,也为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
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