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| 陕煤地质天地地质公司纪委深化纪检工作激活廉洁动能 | |||
| 2026/1/29 21:59:25 党群工作 | |||
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【本网讯】陕煤地质天地地质公司纪委紧扣中心任务，把纪律嵌入企业治理，将监督融入业务日常，通过可量化、可落地、可检验的实干举措，以精准监督促发展、以廉洁教育强根基，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。
压实责任链条，提高监督质效。构建全方位、多层次监督体系，推动监督从“有形”向“有效”转变。报请党委召开党风廉政建设专题会议2次，部署年度重点工作；制发《党风廉政履职尽责纪实手册》9册，细化班子成员“一岗双责”清单，推动责任落实全覆盖。建立“纪检+”联合监督破解“单打独斗”难题，聚焦地质勘探行业施工风险特征，下沉至洛南萤石矿地质勘探项目、丽彩原料药中间体项目地基处理工程等重点项目，通过查阅施工资料及现场查看钻机运行、岩心采集、泥浆池处理等施工流程，排查合规风险、流程漏洞11项，9项立行立改，针对共性问题建长效机制2项。开展违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治，发放问卷90余份，全面排查隐性“四风”和廉洁风险。 突出抓早抓小，强化纪律约束。在做细做实日常监督上下功夫，综合运用受理信访举报、谈心谈话、走访督查、列席会议等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。分层分类开展廉政谈话65人次，严格落实应谈尽谈要求，实现重点对象廉政谈话全覆盖。始终把“一把手”、 年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体作为监督的重点，建好用好领导干部廉政档案，做到一人一档、实时更新、精准画像，完成新建3份、更新31份。动态检测廉洁风险制定防控措施，认真细致办理党风廉政意见回复，严把干部任用廉洁关，对3名新提拔中层干部落实任前廉政谈话、考试、承诺制度，从源头筑牢干部廉洁从业防线。运用“第一种形态”及时提醒纠正，对6名干部及时开展批评教育、谈话提醒，结合典型案例直指问题、点明要害，深刻剖析案例背后的思想根源，推动“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，通过靶向式提醒、深层次剖析、常态化警醒，切实把纪律要求转化为行动自觉。 筑牢思想防线，营造崇廉氛围。以多元化教育形式为抓手，推动廉洁文化入脑入心，从思想源头筑牢拒腐防变防线。督促党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带动各党支部抓实纪律教育，实现党员学习全覆盖。结合各项目实际特点，开展廉洁教育下一线活动，覆盖一线党员30余人。组织党员干部参观廉政教育基地，沉浸式开展警示教育；签订廉洁从业承诺书80余份，切实增强纪律教育的穿透力与震慑力。创新廉洁传播载体，搭建“一周一廉”专栏，推送廉洁内容48期，阅读量超700余人次，制发廉洁文化台历100余册，将廉洁元素融入日常工作场景，实现了常态化提醒。 下一步，公司纪委将持续巩固拓展工作成效，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展的重要作用，不断推动廉洁建设与生产经营深度融合、同频共振，以清风正气凝聚干事创业强大合力，为公司高质量发展提供更加坚实的纪律保障。
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