2025年，神南产业公司深耕科技创新“责任田”，以机制为骨、项目为核、转化为脉、人才为魂，激活创新“一池春水”。

　　创新提速，机制铺路。公司以制度筑牢创新“压舱石”，修订印发《科技工作管理办法》等，把科研项目申报、资金使用等关键环节的要求细化明确，搭建起全流程闭环的科技创新管理体系。部门协同开展培训3次，打破壁垒、优化资源配置，为创新工作顺畅推进筑牢根基。资金保障更给力，全年科研投入超5000万元，超额完成股份公司任务，真金白银的投入，让技术研发底气十足。

　　瞄准行业痛点，攻坚“卡脖子”技术。2025年，公司精准发力推进11项科研项目，400余万元投入精准落地。其中，10米超大采高工作面回撤技术攻关，是一场漂亮的“硬核突围”。“10米采高回撤空间窄，传统支护风险高，必须跳出老路子！”技术研讨会上，工作人员的表态铿锵有力。经过多次方案推演，公司创新研发出“主动+被动”双模支护体系，集成应用6项国产化装备。当首个工作面实现“零事故”高效回撤的那一刻，现场技术员难掩激动：“不仅啃下了硬骨头，还填补了行业空白，所有付出都值了！”

　　让创新成果走出会议室、落地生金。2025年，公司成果转化成绩单格外亮眼：申报专利50项，成功授权发明专利2项、实用新型专利4项，累计维护专利达133项；主导编制的行业标准《综采工作面设备安装与回撤技术规范》正式发布，为行业发展树立起“神南标杆”。创新平台能级同步跃升，省级企业技术中心成功获批，煤亮子公司顺利跻身科技型中小企业行列。员工创新热情更是全面点燃，全年征集“微创新”成果448项，137项优秀项目从中脱颖而出。

　　创新的核心在人才，公司全力锻造创新“主力军”。以技能大师为引领，109期精品小班培训精准开讲，覆盖8000余人次。“光靠书本学不会真本事，得在实操中找问题、练硬功！”岗位“双述”、练兵比武轮番登场，192名技术员同台竞技比拼专业，113名技能人才角逐7个岗位“技术比武”，以赛促学、以赛提能，一批技术尖兵脱颖而出。此外，公司在陕西省“三新三小”创新竞赛中，斩获16项大奖，其中一等奖2项、二等奖2项、三等奖9项，人才创新活力持续迸发。

　　未来，神南产业公司将继续搭好创新舞台、激活人才潜能，让创新活力在各个岗位尽情涌流，让更多硬核科技成果，助力公司发展续航前行。（张丹张二军）