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| 潞安化工古城煤矿供水队：以专项考核促技能提升 | |||
| 2026/1/30 18:52:28 局矿快报 | |||
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【本网讯】近日，潞安化工古城煤矿供水队完成针对队内全体女员工的专项岗位技能考核，交出一份优异的成绩单：“双岗”技能掌握率达90%，“三岗”技能掌握率达70%。这一结果不仅体现了供水队在队伍能力建设上的显著成效，也为全年安全稳定供水提供了坚实保障。 此次考核聚焦中控调度、生活水处理与水质化验三大关键环节，采用“手指口述+现场实操+情景模拟”相结合的方式，系统评估员工对工艺流程、设备操作及故障处理的掌握程度。“考核内容来源于日常工作中的实际难点，要求我们不仅要会操作，更要理解原理。”生活水岗位女工侯玲燕表示。这种以实战为导向的考核设计，有效促进了员工从“会做”向“懂原理、能处理”的能力提升。 面对新员工占比较高、技能传承压力较大的情况，供水队逐步建立起“自主梳理流程、制作可视化展板、拍摄操作视频”相结合的培训方式。员工通过主动参与知识整理和经验总结，使培训内容更贴近实际，学习效果也得到增强。 扎实的技能培养有力支撑了供水系统的安全运行。今年以来，供水队持续优化操作流程，加强水质监测与工艺控制，在保障供水稳定的同时，实现出厂水质合格率100%，非计划停水为零，设备故障平均处置时间缩短30%，应急响应效率提升25%。 “岗位技能水平直接关系供水系统的安全与效能。”供水队队长张旋表示，下一步，队伍将继续以考核促进培训、以培训保障安全，着力打造一支技能扎实、响应高效的专业队伍，为矿区提供更加稳定可靠的供水服务。
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