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燕子山矿:以安全文化筑基 绘就企业安全发展新征程

2026/1/30 19:06:15    通讯特写

  “安全是矿山的生命线,更是高质量发展的压舱石。”在晋能控股煤业集团燕子山矿,这句镌刻在井口文化长廊的标语,早已从墙面文字转化为全员践行的行为准则。近年来,该矿锚定“本质安全型矿井”建设目标,创新构建“文化引领、制度保障、科技赋能、亲情聚力”四维安全文化体系,将安全理念深植人心、安全责任层层压实、安全举措落地生根,以文化软实力筑牢安全硬屏障,推动企业实现安全与发展的良性互动。

  党建领航,筑牢安全思想根基。“一名党员一面旗,一个岗位一份责。”该矿坚持把党建引领作为安全文化建设的核心引擎,构建“党委统筹、支部主抓、党员带头、全员参与”的安全责任体系,将安全管理成效纳入党建考核核心指标,实现党建与安全工作同谋划、同部署、同落实、同考核的深度融合。各基层党支部设立“党员安全责任区”“党员先锋岗”,组织党员签订安全承诺书,带头开展隐患排查、带头落实操作规程、带头破解技术难题,在千米井下筑起一道道“红色安全防线”。为让安全理念入脑入心,该矿创新安全教育形式,将安全知识学习融入“三会一课”、主题党日等活动,通过“井下微党课”“事故案例剖析会”“安全知识竞赛”等沉浸式教育载体,用身边事警示身边人。组建由党员骨干、技术能手组成的安全宣讲组,深入区队班组、生产一线,用通俗易懂的语言解读安全规程、分享实操经验,累计开展宣讲活动百余场,覆盖职工数千人次,切实把党建政治优势转化为安全管理优势。

  制度筑基,拧紧全链条责任螺丝。“没有规矩,不成方圆。”该矿秉持“严字当头、实处着力”原则,对原有安全制度进行全面梳理优化,从入井前的检身流程到井下作业的操作规范,从设备维护的时间节点到应急处置的详细预案,形成覆盖“人、机、料、法、环”全环节的安全管理制度体系。针对采掘、机电、运输等不同岗位特点,制定“一岗一策”安全清单,明确操作流程、风险点及防控措施,让职工上岗有标准、操作有规范、责任有归属。在责任落实上,该矿推行“管理人员跟班带班+群监员现场监督+青安岗员隐患排查”三位一体监管模式,紧盯关键环节、关键岗位、关键时段,实现隐患排查“全覆盖、无死角”。创新建立“隐患排查—登记上报—限期整改—复查销号”闭环管理机制,对排查出的隐患实行“三色预警”分类管控——红色隐患立即停产整改,黄色隐患限时8小时整改,蓝色隐患跟踪督办,整改结果同步录入安全信息化平台,确保问题整改不走过场。同时,将安全绩效与工资薪酬、评优评先直接挂钩,对违规操作、失职渎职行为严肃追责问责,以严管严罚倒逼责任落实,形成“人人有责、层层尽责、齐抓共管”的安全管理格局。

  科技赋能,升级安全保障硬支撑。“科技是第一生产力,更是安全生产力。”该矿坚持科技兴安战略,持续加大安全投入力度,推动智能化技术与安全生产深度融合,让安全保障更精准、更高效。升级改造井下智能监测监控系统,在采掘工作面、瓦斯积聚区等关键区域安装高清摄像头、瓦斯传感器、顶板压力监测仪等设备,实现对井下环境、设备运行、人员位置的实时监控、动态预警,累计发出安全预警千余次,有效防范化解各类安全风险。在生产一线,智能化装备的广泛应用让安全防线更加坚固。引进智能化掘进设备、自动化运输系统,降低职工劳动强度,减少井下作业人员;优化通风系统、防尘系统,改善井下作业环境;组织技术骨干开展支护工艺、瓦斯治理等关键环节技术攻关,多项创新成果获得集团认可并推广应用。此外,该矿研发的“隐患随手查”系统,实现隐患位置标注、风险等级判定、整改指令下达的全流程数字化管理,与瓦斯监测系统、人员定位系统联动发力,让隐患无处遁形,实现风险早感知、早处置。

  亲情聚力,营造全员安全氛围。“安全不仅是企业的责任,更是家庭的期盼。”该矿始终坚持“以职工为中心”的发展思想,将安全文化建设与民生服务、亲情关怀深度融合,用暖心举措凝聚职工安全共识。升级“两堂一舍”设施,优化食堂菜品结构,开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,为一线职工发放防暑降温、防寒保暖物资;定期组织职业健康体检,开设心理健康咨询室,为职工提供全方位身心健康保障。亲情助安活动更让安全理念延伸至家庭。该矿常态化开展“安全家书”“家属嘱安全”“女工井口嘱安全”等活动,邀请职工家属走进矿井、参观车间,通过亲情寄语、座谈交流、为“安全之星”佩戴绶带等形式,让职工感受到家庭的牵挂与企业的关怀。在井口安全文化长廊,“哨手光荣榜”实时更新隐患排查能手的照片与事迹,既有连续发现隐患的老员工,也有入职不久的新员工,榜样的力量激发了全员参与安全管理的积极性。如今,“人人都是吹哨人、处处都是监督岗”已成为燕子山矿的生动实践,越来越多的隐患来自一线员工的主动发现,“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉意识蔚然成风。

  以文化凝心,以实干聚力。如今的燕子山矿,安全文化已融入企业发展肌理,成为全员共同的价值追求和行为习惯。通过持续深化安全文化建设,该矿重大隐患整改率持续保持100%,一般隐患闭环管理率达98.5%,“三违”行为同比大幅下降,实现了安全生产形势持续稳定向好。站在新的发展起点,燕子山矿将继续深耕安全文化土壤,不断完善安全管理体系,提升安全保障能力,为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障,在煤炭行业安全发展的道路上书写更加精彩的答卷。


本网通讯员:吕存
编 辑:一鸣


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